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服装企业绩效考核表 服装企业绩效考核表包括了办公室主管、厨房主管、司机队长、保安队长、 保安班长、机修班长、活洁组长、电工班长、绿化组长、车板组长等管理层的绩 效考核表，以及文职人员、采 购、剪板员、搬运工、义车司机、司机、保安员、 厨师、宿舍管理员、搬运工、活洁工、绿化人员、车板工、等职位的绩效考核表， 是企业绩效管理人员的必备文件。 绩效考核是组织的运营成果和对员工的工作行为与工作结果进行全面的、 系 统的、科学的考察、分析，并做出评价的过程。绩效考核表是绩效考核的核心工 具之一，科学合理的绩效管理表对实现企业的目标和提高员工的业绩有着深远影 响。 绩效考核表格是企业对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德 等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。 经理岗位绩效考核表 绩效考核表是一个不断制订计划、执行、改正的 PDCA!环过程，体现在整个绩 效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩 效改进、再制定目标的循环，这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。 经理岗位绩效考核表专辑主要包括：仓储部、采购部、质检部、质量管 理部、质量检查部、督查审计部、生产调度部、安全保卫部、信息管理部、企管 计划部、战略 投资部、经营管理部、财务部、模具试制中心经理岗位绩效考核 表，还包括财务部、行政人事部、生产部、技术部、工程部、生产调度