2021年劳动保障法电大形成性测评答案.docVIP

一、单项选择题 1、19世纪早期颁布劳动法规出现形式（C） A、工会立法??B、政府立法 C、工厂立法 D、议会立法 2、劳动法作为一个独立法律部门，是19世纪初大工业生产后，因为国家对于雇佣关系干预而从传统（A）中独立出来。 A、民法 B、经济法 C、行政法 D、社会保障法 3、中国《就业促进法》要求就业方针是（D）。 A、劳动者自主择业 B、市场调整就业 C、政府促进就业 D、劳动者自主择业、市场调整就业、政府促进就业相结合 4、劳动协议解除时经济赔偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付（A）工资标准支付。 A、1个月 B、2个月??C、3个月??D、4个月 5、非全日制用工计酬方法关键是（B）。 A、按件计酬 B、按小时计酬??C、按天计酬 D、按月计酬 6、《集体协议要求》第11条要求，职员一方代表在劳动协议期内自担任代表之日起（D）以内除个人严重过失外，用人单位不得和其解除劳动协议。 A、1年 B、2年??C、3年 D、5年 7、休息日安排劳动者工作又不能够安排补休，支付不低于工资（B）工资酬劳 A、150%??B、200%??C、250%??D、300% 8、依据相关法律要求，下列节日不属于全体人民共同法定节假日是（D）。 A、中秋节 B、元旦??C、国际劳动节??D、解放军建军节 9、职业安全卫生制度保护范围包含（D）。 A、基于劳动协议而提供劳动过程??B、