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敬老院管理人员工资管理办法 敬老院的工作人员的工资待遇怎么样呢 ?敬老院管理人员的工资管理上具体有什么办法呢 ? 下面就随爱汇网一起来了解下吧 ! 敬老院管理人员工资管理办法 ( 一) 一、基本要求 ( 一) 拥护中国共 - 产- 党的领导，执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守公民基本道德规范，遵守敬老院各项规章制度。 ( 二) 热爱农村五保供养事业、有爱心、勤奋踏实、有吃苦耐劳精神。 ( 三) 爱岗敬业，能够胜任本职工作，不怕脏、不怕苦、不怕累。 ( 四) 坚持以人为本，尊重、爱护和悉心照料每一位五保供养对象。 ( 五) 加强自身职业道德素质、修养，努力提高自身业务技能和综合能力。 ( 六) 服从领导，服从大局，具有健康的身体素质和心理素质。 ( 七) 爱护中心敬老院公共财物，不浪费，不损坏，不化公为私。 ( 八) 讲究个人卫生，仪表端庄，着装得体、整洁。 二、工作时间根据中心敬老院五保供养对象多数体质较弱、需要照料的实际， 为体现对五保供养对象的人文关怀，敬老院工作人员的工作时间原则上为每周一至周日上午 8 时至晚上 18 时、晚上 18 时至次日 8 时由院长安排轮流值班，炊事员根据工作需要适当提前工作时间 ; 国家对法定节假日有调整的，以国家调整时间为准。 在确保敬老院日常工作正常开展的前提下， 经敬老院院务管理委员会批准， 可根据岗位需要对相关