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公安局长在 20XX年交通管理工作会议上的讲话 在 XX年交通管理工作会议上的讲话 同志们： XX年，交警大队在市公安局党委的正确领导下， 在交警支队的指导下，以压减交通事故为第一要务， 狠抓了道路交通安全管理工作 , 全力以赴保安全、保畅 通、保稳定，公安交通管理工作整体水平有了较大提 高，交通秩序有了明显好转，有的单位和个人受到了 各级机关的表彰奖励。在此，我代表局党委向受到表 彰奖励的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向奋战在 交通管理战线的广大民警及协管员表示诚挚的慰问！ XX年，我们要在队伍建设上下功夫，从而推进交通秩 序管理、交通环境整治等交管工作的全面开展。 下面， 我代表局党委讲三个方面的问题： 第一个方面：正确认识当前面临的局势 一是市委、市政府的重视程度越来越高。交通秩 序管理好坏，也是影响城市形象的一个重要方面，市 委、市府主要领导经常亲自过问、并多次要求我们抓 好交通管理工作 ,XX 年加大了对交通安全设施及电子 警察等设备的投资， XX年还将新上信号灯、电子警察二期工程、路口渠化岛综合改造等一系列工程。这也说明市委、市政府越来越重视交通管理工作，并且对我们搞好交通管理工作的期望值很高。当前是各种社会矛盾的多发季节，在执勤执法过程中，如果不加强注意，就会引发警民矛盾，招来群众投诉，甚至上访闹事，引发社会矛盾，影响和谐稳定，就会给市委、市政府添麻烦、甚至抹灰。 二是老百姓的诉求越来越高。过去交警在街头一 站，吹一声哨子、吆喝一声，人们就听从指挥。现在 你查纠他交通违法的声音大了， 他就会告你态度不好。 加上现在执法透明度提高了，百姓法律意识强了，对 交警的诉求就更严了。市民对我们执勤执法过程中存 在的问题，通过大队值班电话、市长热线、或到交警 大队、局信访科投诉比较多，其投诉量是全局各警种 单位最多的，应当引起高度重视。 三是上级的考核要求越来越高。无论是市局还是支队，现在的考核不断细化、深化，对我们的工作提出了更高的要求，这就要求我们交警的职业道德水平、执勤执法能力、交通管理知识进一步加强和提高。 第二方面：下大力气整治交警队伍存在的问题一是不用心工作。有的人精神萎靡不振、思想观 念陈旧、工作按部就班、得过且过、安于现状，胸中 无大志，缺乏上进心， 缺乏创新精神， 工作稀松平常，影响了工作的开展。有的人不针对实际问题采取措施落实，工作马马虎虎，不负责任，忙于应酬、办私事。 二是不务实诚信。有的人学风不正、作风不实，工作只求过得去、不求过得硬；工作坐而论道，说的多，真正愿意实干、亲自干的少。碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不讲实情，不办实事，严重影响了 工作质量。有的人报喜不报忧， 作风漂浮，只说不做，只愿行使手中的权力，不愿履行应尽的职责。 三是不自省自律。有的人始终感觉不比别人差，善于拿个人的长处比别人的短处，就是不拿个人的工作表现和实际贡献与别人比，见了好处就上，见了困难和矛盾就让，对责、权、利三者的关系完全割裂开来，只强调对个人有利的方面。 有的人视管理规定、纪律、制度为儿戏，我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律，警令不畅通，执行不彻底，轻者影响工作，重者酿成大错。 四是不亲民便民。有的人门难进、脸难看、话难听、事难办，推诿扯皮的多，勇担责任的少。甚至为了个人的利益，不依法办事，对群众冷硬横推，故意激化矛盾。 第 3 页 共 7 页 以上这些问题，严重影响了公安交通管理工作，败坏了交警在人民群众中的形象，我们一定要下大气力加以整改。 一是树立执法为民理念。公安交警的执法过程就是与人民群众接触的过程，如何在执勤执法中体现人性化，让群众理解、接受、支持、配合就成为公安交警在执勤执法中必须高度重视的问题。要解决这个问题，必须树立执法为民理念，在执勤执法工作中，首先想到的是为谁执法的问题。要彻底杜绝出现“门难进、脸难看、话难听”的执法态度问题，用真情去感动群众，使人民群众感到我们公安交警有一种亲和力，建立和谐的警民关系。 二是严格纪律作风。要严格政治纪律，严格工作 纪律，严格生活纪律，严格执法办案，切实做到令行 禁止，注重身心修养，倡导高尚生活。要强化日常教 育，严格“周例会月总结会”制度，把每周总结工作、 特别是查找问题落到实处，切实增强教育的时效性。 进一步完善廉政建设“风险点”防控机制，以敏感岗 位、关键环节为重点，认真查摆廉政风险点，建立科 学防范机制。要以工作期间饮酒、公车私用、无证驾 驶、无牌上路等为重点， 毫不松懈地抓好 “五条禁令” 的贯彻执行，坚决防止在酒、车等方面发生问题。要 大力查纠“三乱”行为，对不作为、乱作为、乱收费 案件从快从严查处。 要践行勤俭节约、 反对铺张浪费，进一步促进廉洁自律。 三是深入转变作风。要严格执行中央《关于改进 工作作风、密切联系群众的八项规定》 ，以及公安