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税收目标管制考核办法撰写人：___________日 期：___________ 税收目标管制考核办法 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页 税收目标管制考核办法 第一章总则 第一条为进一步提高全市协税护税管理工作水平，规范协税护税工作目标考核，确保全年各项工作任务圆满完成，按照市政府的总体要求，结合我市实际，特制定本办法。 第二条考核原则 1．日常考核原则。市协税护税领导小组以千分制目标管理考核为基础，分解月度和年度考核指标。坚持月度日常考核为主，年度集中考核为辅。 2．重点工作原则。以市协税护税领导小组年度重点工作的落实情况作为目标考核的主要内容。 3．有效激励原则。坚持物质奖励和精神奖励相结合，年度考核结果作为评选先进和计发考核奖的主要依据。 4．一票否决原则。考核年度内单位未完成征收计划及发生重大责任事故和重大廉政问题，在年度评比先进单位和第一等次时，实行一票否决。 第三条组织机构 市协税护税领导小组办公室（下称市协税办）具体负责考核的组织与实施。考核组成员由市协税护税领导小组各成员单位（下称各成员单位）抽调组成。 第四条办法制定与修改 市协税办负责制定和修改考核办法及考核目标，报市协税护税领导小组批准后执行。 第二章对象、内容、范围和年度 第五条考核对象 考核对象为全市各镇（街道）、开放园