企业必备职业卫生常识-职业病定义与常见处理方法.ppt

;目的;提纲;《中华人民共和国职业病防治法》;《中华人民共和国职业病防治法》;《中华人民共和国职业病防治法》;《职业病防治法》有关规定;4、劳动者依法享有的职业卫生保护权利 所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。 ; ①享受教育培训权。依法获得职业卫生教育、培训。 ;②享受健康服务权。依法获得职业健康检查、职业病诊 疗、康复等职业病防治服务。 ;? ③享受知情权。有权了解工作场所产生或者可能产生的职业 危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇 等。 ④享受卫生防护权。有权要求用人单位提供符合预防职业病 要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改 善工作条件。 ;⑤享受批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律、法 规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。 ;⑥享受拒绝违章作业权。有权拒绝违章指挥和强令进行没有 职业病防护措施的作业。 ;⑦享受参与决策权。参与用人单位职业卫生工作的民主管理， 对职业病防治工作提出意见和建议。 ;⑧享受工伤社会保险权。 ;⑨享受赔偿权。对职业危害造成的健康损害有依法要求赔 偿的权利。 ;