人力资源管理师一级专业技能真题(6).pdfVIP

人力资源管理师一级专业技能考试真题及答案 一、简答题 1、职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可 以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（ 10 分） 2 、简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？ （10 分） 二、综合分析题 1、某集团公司所生产的太阳能热水器在市场上占有较高的份额， 技术也在行业中处于领先地位， 市场美誉度较高。 集团公司最近成立 了一家全资子公司， 其业务领域聚焦在太阳能与建筑一体化的产品上。 该子公司下设三个事业部， 第一个事业部主要负责建筑物光伏一体化， 包过光伏建筑的设计、 施工及维护。 第二事业部主要负责太阳能空调 技术与建筑物相结合的业务， 第三事业部主要负责太阳能热的利用技 术、太阳能光导管照明及纤维照明等业务。 根据上述情境，请回答以下问题： （1）该集团公司决定制定人力资本战略，请分别描述自上而下 法和自下而上法的战略规划过程。 （12 分） （2）人力资源战略中预算管理要注意哪些事项？（