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劳动作文之南京江浦劳动保障 南京江浦劳动保障 【篇一：南京秦淮区劳动局社保所需材料和办理流程】 南京秦淮区劳动局社保所需材料和办理流程 公司需要带：公章 本地员工：需要有身份证、就业证、劳动合同一份（本地员工只需 要看一下） 外地员工：身份证、劳动合同一份（要由社保局留存） 本地员工就业证需要到户口所在地行政服务中心办理，带：身份证， 2 寸照片，户口本。 外地员工就业证在区社保局直接办理。就业证上就有社保号。 步骤一：先到 13 号以后柜台盖就业证钢印，填写《南京市就业人员 花名册》两份，多人可写同一张，一式两份。盖公章。 步骤二： 备案后到 1-3 号柜台参保， 填写 《南京市城镇社会保险参保 人员花名册》两份，多人可写同一张，一式两份。盖公章。 2015 年 6 月前最低基数 2400 元。 步骤三：拿着办好的《南京市城镇社会保险参保人员花名册》和身 份证到市民卡办理处，本地员工可以直接用身份证照片，外地员工可 以直接拍照或者带照片电子档。正常一个月后领取，法定假日延后。 【篇二：南京市社会保障卡服务网点】 南京市社会保障卡服务网点 【篇三：南京市劳动合同书 (2015 修订版 ) 】 附件 1 ： 编号： 南京市劳动合同书 （2015 修订版） 甲方 (单位 )全称 单 位 类 型 法定代表人 （或负责人） 登 记 注 册 地 邮编实 际 经 营 地 劳动保障证号组织机构代码证号联系 部门 联系人 联系电话 乙方(职工 )姓名性别文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始 时间 居民身份证号 社会保障卡号 户 籍 所 在 地邮编 实 际 居 住 地邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 南京市人力资源和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双 方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳 动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限 （1 ）固定期限劳动合同： 自 年 月 日起至 年 月日止。 合同期满， 经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若 乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十 五条规定顺延至情形消失时终止。 （2 ）无固定期限劳动合同：自年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》 第十四条规定情形之一 ,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的， 双 方应当订立无固定期限劳动合同。 （3 ）本合同自 年月 日起始， 以完成 工作任务为合同终止时间 （该 工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在 （管理、技术、工勤）岗位从事 工 种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳 动基准。 2 、工作地点： 本合同履行地为 。 3 、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳 动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工 作制。其中，标准工时工作制度为 （常白班、 班 运转、轮班倒 班工作制），平均每天的工