(完整版)职业健康管理制度.docx

制度会签表 制度编号 版本编号 生效日期 □ 普通 ■ 秘密 密级程度 □ 绝密 □ 机密 目 为了规范公司管理，有效进行监控，维护工作的正常秩序，保证公司各项业务 的 的正常开展，特制定本规定。 适用范围 优化原 无 版本优化 因 说明 优化内 无 容 应知应会 一般了解 传达对象 部门/区域 岗位 部门/区域 岗位 总公司 总公司 分公司 分公司 上级流程或制度 下级流程或制度 类型 : □岗位职责 制订： 财务中心  □操作规程  √ 管理规定拟稿：资金管理部  □其他 会签： √ 运营中心 √ 财务中心 √ 中融信  √ 人力资源中心 √ 综合中心 √ 企划中心 √ 资讯科技中心 √ 审计监察中心 √ 培训中心 √ 客户服务中心 √ 市场研发中心 √ 企业发展中心 批准： □本中心副总裁 √ 总裁 □其他： 职业健康管理制度 总则 1.1 总则 为全面贯彻实施《职业病防治法》 、《工作场所职业卫生监督管理规定》 ，强 化公司职业危害防治工作的管理， 规范职业健康的管理行为， 明确各级职业危害 防治的职责。为预防、控制和消除职业危害因素，防治职业病，更好地保护员工 生命安全和健康及相关权益。 结合公司的生产经营情况， 制定职业卫生管理制度。 1.2 编制依据 本管理制度编制的依据是 《中华人民共和国职业病防治法》 、《工作场所职业 卫生监督管理规定》。 1.3 适用范围 适用于公司工作场所职业危害因素的防治和管理。 术语解释 2.1 职业卫生 : 是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学， 其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险， 使工作适应劳动者， 促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。 2.2 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织 ( 以下统称用人单位 ) 的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、 放射性物质和其它有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。 2.3 职业危害： 对从事职业活动的劳动者可能导致与工作有关的疾病、职业 病和伤害。 2.4 职业禁忌： 是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时， 比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病， 或者可能导致原有自身 疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的 疾病的个人特殊生理或者病理状态。 2.5 职业健康监护： 是以预防为目的，根据员工的职业接触史，通过定期或 不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测员工的健康状况， 分析员工健康变化与所接触的职业病危害因素的关系， 并及时地将健康检查和资 料分析结果报告给用人单位和员工本人， 以便及时采取干预措施， 保护员工健康。 职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。 职业健康 检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。 2.6 职业危害因素 : 在职业活动中产生和存在的、可能对职业人群健康、安 全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理和生物等因素。 2.7 特种劳动防护用品 ：列入国家《特种劳动防护用品安全标志实施细则》 目录，为特种劳动防护用品，如安全帽、安全带等， 2.8 防护功能： 指劳动防护用品所具有的某种防护能力。 2.9 有效防护功能： 指劳动防护用品具有的最低的防护能力。 2.10 有效使用期： 指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。 各级职业危害防治职责 3.1 公司安全生产领导小组职责： 公司安全生产领导小组是职业危害防治管理的决策机构， 负责对公司和各部 门的职业危害防治工作进行综合监督、指导和检查。 3.1.1 认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定， 落实职 业防治管理工作， 加强对职业危害作业场所的监督， 为从业人员提供符合国家法 律法规、规章、标准和行业标准的工作环境、工作条件，采取有效防治措施，保 障员工的安全健康 ; 3.1.2 负责审定职业危害防治管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救 援预案、职业危害防治规划及工作重点 ; 3.1.3 听取职业危害职能部门对职业危害防治工作的汇报和公司职业健康 现状的评价 ; 3.1.4 研究职业危害防治工作中存在的问题及整改措施 , 组织调查重大责任 事故及处理意见；落实上级对事故的处理意见和指示。 3.2 董事长职责： 董事长是公司职业危害防治第一责任人， 对职业危害防治工作负责全面责 任。 3.2.1 认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定， 建立健全职业危害防治责任制， 落实职业危害防治责任主体， 配备职业危害防治管理机构和人员； 3.2.2 组织对职业病危害事故应急救援预案、规章制度、操作规程的评