2021年案例面试方案.docVIP

案例面试方案 一、面试基础标准 1、任人唯贤、德才兼备标准; 2、客观、公平、公正标准； 3、公开、平等、竞争、择优标准。 二、面试组织机构 （一）面试考官小组及其背景资料 主考官1人 主考官：肖力强 背景资料：见附录资料 （二）面试监督小组 负责对整个面试工作进行监督。面试步骤监督和引导 （ 嘉琪、启明 ） （三）其它工作人员 场地部署 （飞容） DV （刘帆 杨欣 ） 计时 （ 美婷） 统分员： 面试官 三、面试人员、时间和地点 （一）面试人员 我单位计划招聘工作人员　　名，现确定面试人员为　　人：（详见《招聘方案书》） （二）面试时间和地点 时 间：　　月　　日（星期　　） 中午12：30—13：30时 地 点：　 四、面试方法和程序 面试采取案例面试方法进行。 （一）面试程序 1、组织面试者抽签，登记面试姓名、身份证号、抽签序号（表格登记）；依据主考官指示，按次序引导面试进入考场。（面试步骤图 附通知面试者面试纪律、规则及相关注意事项） 2、主考官主持面试工作，并根据面试各项内容和要求进行评分 3、主考官将各要素分相加得出该位面试者面试成绩。 （二）面试内容 （1）面试提要 面试指导语：你好，欢迎来参与我们面试，期望经过交谈促进我们相互了解。在接下来30到40分钟里，我们会想你提问相关问题，期望你认真、如实回复，尽可能表现自己最好一面。最终我们