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杰森石膏板集团公司 企业年金方案(草案) 第一章 总 则 第一条 目的 为调动核心岗位员工、优秀员工、骨干人才工作积极性，建立人才长效激励机制，稳定人才队伍，提高其退休后的养老待遇，增强企业凝聚力，促进企业持续健康发展，根据集团企业发展和人才战略，结合企业实际，特制定本方案。 第二条 定义 企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高员工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。 第三条 原则 建立企业年金的依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合集团各公司实际情况，制定年金方案及相关实施办法。（以下简称“本办法”）。本方案将遵循以下五项原则： （一）坚持有利于企业发展的原则。通过建立企业年金计划，提高员工养老待遇，减少员工的后顾之忧，最大限度地保障员工的利益，激励员工的劳动积极性和创造性，从而提高员工劳动生产率，增强企业凝聚力，促进企业的发展。 （二）激励员工,兼顾保障原则。为充分调动岗位员工、优秀员工、骨干人才等人员的积极性，让他们的贡献得到较好的报酬和认可，从而达到尊重和重视人才、以人为本、绩效与薪酬福利挂钩、激励和奖赏优秀员工、人人争先创优的目的