工作绩效提升之途径讲课教案.pptVIP

工作绩效提升之途径;何谓激励 刺激员工，引导其产生;期望理論激励理论的整合模型动机;伏隆期望理论：有期望则激发动机;麦克里南的三需求论：成就感需求;归因理论： 以绩效为重点的激励;增强人的行为，就像栽培花草的道;个体不仅只关心自己努力所获报酬;传统观点激励因子(内在因子)保;有些人会受外在因素的激励，有些;马斯洛需求理论当某层次的需求实;能力技术能力人际能力观念能力管;技术能力1.专业技能5.工作E;工 作 E.Q如何对人不生气如;运用科技工具P.C NOTEB;人际能力1.沟通能力3.谈判能;沟通能力I am ok ,yo;激励能力目标明确 可以达成;谈判能力4.掛勾法5.減少損失;团队能力1.遵守团队决定2.表;观念能力时间观念工作观念终身学;时间观念1.想到就做2.今日事;工作观念1.人是企业最大的资产;管理能力目标管理危机管理绩效管;危机管理处理预防重 點速 度资;知识管理人力资源管理获得知识指;以团队精神为根本，以持续提高绩;绩效目标设定(P)绩效过程管理;机　会『积极的人会在困难中找机;满足员工理想的实现，将是管理者;此课件下载可自行编辑修改，仅供