奖惩制度(新版)doc资料.docxVIP

JesXee泉州百来太阳能有限公司 QUANZHOU BRIGHT SOLAR ENERG Y CO., LIMITED 奖惩制度 （文件编号:JY-03【2012】019号） 受控状态 批准 审核 编制 颁布日期 生效日期 页数 5 分发部门 各部门 分发号 版次 A1 文件修订栏 修订日期 修订条款 修订内容 修订者 目 的 为了进一步规范公司管理，强化制度执行，按照责权一致、奖罚分明的原则，特就 2011 年颁布的《奖惩制度》进行换版，具体内容如下。 适用范围 适用于公司全体员工奖惩管理； 奖惩种类与权限 奖励种类： 表扬、嘉奖、记小功、记大功、晋级、授予优秀员工、公司储备管理 / 技术人才等 荣誉称号．在给予上述奖励同时，发给一次性奖金。 惩处种类： 批评、警告、记小过、记大过、开除．在给予上述处分的同时，可以给予一次性 罚款。 奖惩审批权限及流程： 由部门主管申报，人力资源中心审核，总经理或其授权人审批执行。 奖惩记录的管理： 由人力资源中心公示、存档，记录期限和奖罚累计期效均为 2 年。 奖惩规则 奖励 表扬：按本人半天工资额进行奖励并通报表扬。表扬累计三次，记为嘉奖一次。 嘉奖：按本人 1 天工资额进行奖励并通报表扬。嘉奖累计三次，记为小功一次。 小功：按本人 2 天工资额进行奖励并通报表扬。小功累计三次，记为大功一次。 大功：按本人 3 天工资额进行奖励并通报表扬。