工会工作管理规定.docxVIP

修订履历 项次 修订日期 页次 版次 修订说明 修订人 审核 核准 一、工会组织建设和工会会员的管理: 入会人员的管理。凡在公司转正的员工均可提出入会申请。 各工会小组根据本人热爱企 业的表现，报公司工会批准加入本单位工会组织，并按工会法，享受工会会员的各种权 利和义务。 、个人缴纳会费收缴比例和使用规定: 、个人缴纳会费收缴比例和使用规定: 2.1工会会费缴纳标准：凡是公司工会会员每年 40元缴纳工会会费。 2.2各小组所收缴的会费，必须全额上缴工会财务，各小组不得擅自截留，不得自收自支。 2.3工会对收缴的会费，全额留本单位工会使用，并按工会经费开支范围规定，统一收缴, 统一使用。 三、工会经费的提取、分成、上缴比例： 3.1工会必须按全国总工会工财字〔2004〕42号文件和自治区总工会新工发〔2004〕50 号文件精神，按各单位月工资总额的 2%提取工会经费，并将比例上缴上级工会。 3.2工会收缴的工会经费，必须以单位计入成本工资总额的 2%为基数，不得擅自缩小基 数或减少上缴比例。 四、工会经费的管理和使用开支范围： 4.1坚持工会经费独立管理核算的原则。要独立建立银行账户（或分账单独核算）。要 坚持工会经费开支由工会主管财务主席“一支笔”的审批制度。严格执行国家财经 政策规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 4.2坚持“量入为出、收支平衡、略有节余”