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你将成为什么样的人！——职业人生必须深思的13个问题（写给应届毕业生以及职场新人） 一、职业追求　　　　1、我想成为什么样的人　　　　我要成为什么样的人？这并不是抽象的回答，不是“做个拿得起放得下，敢于面对现实并且对世间万物都能以包容之心对待的人”这样类似的概括的话，而是成为一个具体可感的、有血有肉的人，比如，我要成为柳传志、任正非以至斯隆、杰克#8226;韦而奇式的人物，因为他们真实存在，能够给我们树立榜样和楷模。　　　　丑小鸭变成白天鹅，灰姑娘成美丽的公主。这样的故事，也许，你把他当作童话来看待，但现实生活中的确不乏美梦成真的故事。　　　　我们每个人都有一个梦，有的人的梦想贯穿着整个人生而始终如一，而有的人在不同的人生阶段有着不同的梦想；有的梦想成为优秀的职业经理人，像唐骏那样成为“打工皇帝”；有的梦想是拥有自己独立经营的事业，为社会做出财富贡献，像众多优秀的企业家；而有的梦想则纯粹是相夫教子，享受天伦之乐，却已经心满意足……梦的大小、类型和内容皆不一样，但都无可厚非。　　　　从某种意义上来说，中国社会在过去30所创造的财富神话，正是一代人的创业梦想起到的作用，或许，有些梦想是被逼出来的，比如走投无路创业者，或许，有些梦想还只是简单的“想法”而已，比如让一家人生活的更好就去赚取更多的金钱。但不管怎样，有了这些梦的萌芽，才有后来的可能，难以想象，一个自始至终都毫无想法的人，他能成就什么。　　　　“现在的生活是你三年前的选择”。所以，“你想成为什么样的人”，现在就必须思考，这是你走入职场迈向社会所应该深思的第一个问题，如果你不想庸庸碌碌、浑浑噩噩、无所作为的过一生，就必须好好对待。　　　　当然，一个人不可能是全能的天才，他有所梦想，也只能寄希望在某一领域、某一方面作出贡献。也许你想成为什么样的人，实现起来比较困难；也许你被迫做出无奈的选择，走许多曲折的道路，但最终的目标是明确的：你要成为那样一种人。　　　　要成为什么样的人，不是在于别人的推动，更不是他人的“给予”，而完全取决于你想成为怎样的一个人。虽然你想成为什么样的人不一定能够如愿以偿，但如果连这种想的意愿都没有，那你根本就成为不了那样的人，而且永远也不可能。　　　　而成为什么样的一个人，具体到是何种颜色，有什么内涵，能摸到那些东西，往往既具体是抽象，抽象到只能靠个人的价值观来判断，因为在我们心中，什么东西有价值，什么东西没有价值，梦想应该是什么以及我将成就什么等等系列问题就摆在了桌面上。 2、把梦想化为现实　　　　有位企业家曾告诫过一位新升职的经理人：人，一定要有理想，但不能理想化。　　　　“我想成为什么样的人”，并不是“我是什么样的人”，如何把“想”字转化为“是”字，中间的距离也许只需要几小步，也许却需要几千公尺乃至无法达到的距离，因为梦想总是既现实及又遥远，就像一句诗所说的：世界上最远的距离就是我站在你面前，你不知道我爱你。　　　　但不管怎样，我们都需要把梦想转化为现实，并且至少需要具备一个因素，同时要做好两件事。　　　　首先，所应具备的一点就是：有所成就的强烈动机。事实往往也是这样：商人往往有着强烈的赚钱动机，优秀的作家往往有着写出好作品的动机，生理学家往往有着在某一领域作出贡献的成就动机……当生活中有一种力量驱使你翱翔时，你是绝不会爬行的！我们之所以不能有所成就，首先就在于我们有所成就的动机不够强烈，所以导致我们犹豫不决、行动迟缓。　　　　其次，我们要做的有两件事：第一、确立切实可行的目标；第二、有需要达到目标所采取的行动。　　　　确立目标，从思维上来说，是从模糊到清晰的一个过程，它需要根据所掌握的信息来作出整合与判断，并且需要不断的反思与调整，一个人没有目标，就像一只无头苍蝇，漫无目的的到处乱窜，使生活失去了航向。　　　　而确立目标，需要作一个衡量，即“我想成为什么样的人”到“我是什么样的人”之间，究竟有多远的距离，这个距离是不是能够到达。它不能太远，也不能太近，它需要一个恰到好处的距离，而这个距离点到底在哪，确实需要一番周折来思考和检验，不过，除去自身的限制因素，完全可以把目标定得更有挑战性。梦想有多大，舞台就有多大。从某一方面来说，这句话说的很有道理，值得好好体会。 而到达目标，缩短这个距离，就是要靠计划与行动。周详的计划决定了行动是否有章可循，也是决定目标能否达成的重要步骤。　　　　除了周密的计划以外，行动是到达终点的重要保证，没有行动，一切都将是一纸空文或仅仅是梦而已，这一道理很多人都明白，可真正能够做到的却很少，因为它需要一个人投入无比的热情，同时要具备良好的自制力、坚定的意志力，所以，一个人的成功，往往不在于他的IO有多高，而是在于他是否有较高的EQ。　　　　而要使梦想要到达实