人力招聘管理制度汇编.docxVIP

招聘管理制度 目录 第一章 总则 目的和依据 第一条 为了优化公司人力资源配置， 为公司持续稳定发展提供人力资源保障， 同时 明确和规范公司的招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本， 根据中华人民共和国的有关法律、法规和 XX公司的有关管理制度，特制定本管理办法。 适用范围 第二条 本管理办法适用于公司所有职位的招聘。 招聘原则和标准 第三条 公司的招聘应遵循以下原则： 机会均等的原则： 在公司出现职位需求时， 公司员工享有和外部应征者一样的应征机会。 全面考察和重点考察相结合的原则：招聘需由用人部门和人力资源部门从知识、能力、 技能、品德、经验、健康状况、岗位胜任力等方