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关于辞退员工的通报 公司对员工进行辞退时往往都是有原因，可能因为员工 胜任不了岗位工作，或犯了损害公司利益的错误，下面 xx 给大家带来关于辞退员工的通报范文，供大家参考 ! 关于辞退员工的通报范文一 ______： 鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触 犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。 根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工 开除的处理，截止 8 月 2 日预付工资已超出应付工资 3500 元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 ______年 ______月 ______日 关于辞退员工的通报范文二 _______先生 / 女士： 鉴于您在担任本公司业务部 ________( 写明职务 ) 期间， 违反公司 ____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利 益( 根据实际原因注明 ) ，根据我国相关法律并结合本公司的 《劳动管理办法》第 ____条的规定，决定予以除名。 请您于 ____年 ____月 ____日前办理业务及离职交接手 续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 ________有限公司 20XX 年 XX月 XX日 关于辞退员工的通报范文三 市场部 ____： 鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。 请您于 20____年 ____月 ____日之前到人力资源部办公 室办理离职手续。 特此通知 ______人事部 ______年 ______月 ______日