护理人员评先评优方案.docxVIP

各科室： 为配合医院做好评先评优工作激励广大护理人员积极向上的工作精神树立我院护理队伍的良好形象培养和塑造广大护理人员的集体荣誉感和使命感增强 护理队伍的向心力和凝聚力根据医院要求结合护理队伍的实际对在 XX年度中表现突出、业绩显著的护理人员进行评比活动现将有关事项安排如下： 一、组织机构 成立护理评先评优活动小组组成人员如下： 组长： XXX 副组长： XXX 成员： XXXXXX 二、评选原则 公平、 xx、公开的原则 三、评先评优条件 1、热爱护理事业工作责任心强认真履行岗位职责服从领导分配有较强的慎独精神集体荣誉感强 2、接到与别人吵架、顶撞病人、推诿病人、拒收病人等举报或投诉经查证属实发生一次即取消当事人评选资格 3、在工作期间、工作区域内游艺、玩电脑、玩手机、扑克等发现次以上者 取消当事人评选资格 3 一次或私自带家属及小孩． 4、个人旷工 1 个工作日以上（含 1 个工作日）或脱岗 2 次（含 2 次）以上者未经护士长同意私自调班换班者年度超过 5 次（含 5 次）者事假超过一个月 1 或其他假期超过二个月即取消当年评选资格 1 / 4 5、拒绝完成医院和科室下达的各项任务或不积极接受者取消当年评选资格 6、年度内发生不良事件隐瞒不报者或发生严重护理不良事件虽上报但引起纠纷者取消评选资格 四、评选程序 ① 各科室或单元根据人员分布情况按照科室人数的 15%的比例计