公司网 站管理制度.docVIP

网站管理规定 第一章 总则 第一条 为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，提升公司外部形象，制定本规定。各分公司网站参照执行。 公司网站的管理机构及职责 第二条 集团网站实行分级管理模式，行政人力中心代表集团行使对公司网站的管理及维护职能及对各分公司网站的监督管理职能。集团和各分公司网站各自独立，彼此链接，集团和各分公司均设网管专员； 第三条 公司设专职网站管理员，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护；负责网站版面设计、调整、改换栏目设置，内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布；负责网站的安全防范和系统升级，确保网站稳定运行。 网站版面与栏目更新 第四条 网站所发布的信息实行“谁提供，谁负责”的原则，所有网页上的图片和文字在发布之前必须认真审阅，确保内容和文字的正确性。 第五条 若页面需要改版，由网站管理员预先设计出方案，报公司总经理审核、呈公司董事长审批后执行。 第六条 各栏目信息必须要定期更新，集团网站的信息的时效和责任部门： 序 一级栏目 二级栏目 时效性要求 负责部门 1 关于天泽 领导寄语 内容变动时 实时更新 行政部 2 天泽文化 内容变动时，实时更新 行政部 3 成长历程 内容变动时，实时更新 行政部 4 董事长介绍 内容变动时，实时更新 董事长秘书 5 荣誉 内容变动时，实时更新 行政部 6 新闻中心 集团新闻 每周更新 各部门 7 行业新闻 每月更新 行政部、营销中心 8 集团产业群 软件服务业 每三个月一次 行政部 9 LED光电 每三个月一次 行政部 10 健康产业 每三个月一次 行政部 11 金融担保业 每三个月一次 行政部 12 生产制造业 每三个月一次 行政部 13 招贤纳士 人才理念 内容变动时 实时更新 人力资源部 14 招聘职位 内容变动时 实时更新 人力资源部 15 企业文化 内刊 内容变动时 实时更新 行政部 16 联系我们 在线留言 每周更新 行政部 17 联系方式 内容变动时 实时更新 行政部 第七条 其他拥有独立网站的子公司可根据网站架构内容的实际情况自行制定信息的时效和责任部门。 信息的搜集与发布 第八条 网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理，各部门主管或专人根据部门职能及时向网站管理员提供最新相关信息，信息报总经理审批后，网站管理员48小时内发布； 1、 重大事务、外事活动、访问活动、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息由人力行政中心在2天内提供稿件； 2、 商务活动、市场动态、合同签订等信息由商务中心、营销中心在2天内提供稿件； 第五章 网站管理 第九条 任何人未经批准，不得随意发布信息或更改网站页面版式画面及文字内容。 第十条 网站后台密码由公司网站管理员负责控制，不准向任何部门或个人泄漏。 第十一条 网站管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时与网站制作公司联系，由网站制作公司处理。 第十二条 网站互动栏目中的建议、投诉等，务必及时回复、处理。此事应由网站管理员收集，一般转由相关责任职能部门及时回复，并将处理结果及时反馈行政人力中心。 第十三条 对发布的信息，网站管理员要以电子文档的形式备份后永久保留。 第十四条 为加大网站的宣传力度，提升人气，网站管理员应每月对网站的浏览量进行统计分析，并将分析结果呈报总经理。 第十五条 集团及各分公司系各自网站上所有页面设计、页面内容的著作权人，对该网站所载，包括但不限于网站所载的文字、数据、图形、照片、有声文件、动画文件、音视频资料等拥有完整的版权。 第十六条 严禁任何媒体、网站、个人或组织以任何形式或出于任何目的在未经本公司书面授权的情况下抄袭、转载、摘编、修改本网站内容，或链接、转贴或以其他方式复制用于商业目的，或稍作修改后在其他网站上使用，前述行为均将构成对本网站版权之侵犯，一经发现，将依法追究其法律责任。 第十七条 集团及各子公司的网站上的任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。著作权人声明不得转载、摘编其作品的，任何人不得擅自转载、摘编。 第六章 处罚? 第十八条 凡有以下情况的，公司将给予通报批评或经济处罚： ?? 1、对网站工作不够重视，有关人员未尽责任的； ? 2、上网内容虚假失实或较多错误，栏目内容长期不更新，经多次督办仍不及时改正的； ? ? 3、不按要求及时传递信息的，逾期5天未及时更新，而且不能合理说明原因的，每次处以50-100元罚款。 4、网站上信息与公司其他途径对外发布信息出现重大差异的。 第十九条 凡是以下情况的，除给予通报批评或经济处罚外，还将按照有关法律、法规追究其责任： ? 1．违反规定造成失密、泄密； ?? 2．利用公司网站发