杭州XXX股份高管薪酬考核办法.docxVIP

杭州XXX股份有限公司高管人员薪酬考核办法 为了加快企业发展， 促进公司的规范运作， 增强公司高管人员的履责和诚信意识， 提升 公司法人治理水平， 进一步完善高管人员年薪绩效评价和激励、 约束机制， 最大限度地调动 公司高管人员的积极性及创造性， 确保公司各项经济指标的完成， 更好维护广大投资者的根 本利益，依据本公司 《公司治理纲要》的有关规定，公司董事会薪酬与考核委员会在总结以 往实践的基础上，特修订本办法，此修订办法经公司三届四次董事会审议批准后实施。 一、 考核对象 本办法指定的“高管人员”即考核对象为：本公司董事长、副董事长、董事（不包括独 立董事）、监事长、总经理、副总经理、总会计