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2015 年专技人员公需科目培训(中、高级)练习 
考试人员:          试卷总分: 100/考试总时长: 60 分钟 
一、判断题 (本大题共 20 小题,每小题 2 分,共 40 分) 
 1、依据主观幸福感的三种维度和特点,基于各自的出发点和研究目的,许多研究人 
员采用了不同的方法来对主观幸福感进行测量。( ) 本题得 2 分 
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 2、外控者则认为是由行为以外的因素(如:他人、环境、命运等)决定的。( ) 本 
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 3、在任何管理活动中都要讲究实效,力图用最大的投入和消耗创造出最小的经济效 
益和社会效益,这是管理的效益原理。( ) 本题得 0 分 
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 4、战略管理,主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来,战略管理包含四个 
关键要素:战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。( ) 本题得 2 
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 5、 积极心理学的研究分为两个层面( ) 本题得 2 分 
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 6、积极心理学的研究领域在主观层面上,在群体层面上,研究积极的组织系统。( ) 
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 7、领导魅力的本质目的是用管理者的自信和热情激励员工,使员工集中力量沿着正 
轨前进。( ) 本题得 2 分 
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 8、与管理者相比,团队才是真正的领袖。企业的成功需要高效团队创造的巨大威力。 
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 9、在对心理治疗的看法上,积极心理学认为目前的心理治疗存在三大问题。( ) 本 
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 10、遗传率的基因行为研究为遗传因素与 SWB 的相关性,提供了有力证据。( ) 本 
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 11、 Higgins (1987)提出了自我不一致理论。他提出了两种自我不一致:知觉到的 
现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。( ) 
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 12、复原力研究发展至今,作为西方积极心理学思潮的一个重要组成部分,它没有涉 
及心理学的领域。( ) 本题得 2 分 
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 13、中层管理者,我们通常称为中层干部。他们是一个组织中各个部门的负责人,如 
公司中的部门经理、企业中的车间主任、大学中的系部主任等。( ) 本题得 2 分 
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 14、2014 年全省产业集聚区高成长性制造业增加值在工业增加值中的占比为 68.3% 
 () 本题得 2 分 
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 15、四个全面是河南发展的基本要求( ) 本题得 2 分 
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 16、管理的功能在于通过科学的方法提高资源的利用率,从而以有限的资源实现尽可 
能多或高的目标。( ) 本题得 2 分 
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 17、中层管理者除了代表一个组织外,主要是要把握本组织的目标及发展方向、做出 
计划和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联系。( ) 本题得 0 分 
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 18、传统心理治疗把自己的注意力集中在病人自身的各种能力上而不是集中在病人的 
疾病上。( ) 本题得 2 分 
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 19、在学术研究领域,积极心理学被定义为“研究有助于发挥人、团体和机构的最佳 
状态或功能的条件和过程的一门科学”。( ) 本题得 2 分 
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 20、成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。( ) 
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