中小企业 如 何吸引人才的策略建议论文.docVIP

浅谈中小企业如何吸引人才的策略建议 祝嘉悦 xx行政管理 学号xxxx 内容摘要 随着我国经济改革的进一步发展，中小企业在我国经济中发挥了越来越重要的作用，它提供了更多的就业机会、满足了人们多样化的需求、在进行技术创新和辅助专业等方面都起了积极作用。在我国应对全球经济发展变化中，中小企业的存在保持了经济生态平衡，因此发展中小企业是一个必然的趋势。 人们越来越密切的关注如何使中小企业快速、稳定、可持续的发展，由内而外的分析，我们可以发现虽然对中小企业的发展影响因素多种多样，但在日益激烈的商业竞争中，拥有比对手更优秀、更忠诚、更主动的创造性人才，是其构建战略优势的最难能可贵的因素。中小型企业竞争的核心是人才的竞争，在中小企业的发展过程中,人才更是起了关键性的作用，对实力有限的中小企业来说，如何吸引人才便成为它们十分关心的话题。 关键词：中小企业 吸引人才 策略分析 1 目 录 前言……………………………………………………………………………………………3 一、中小企业发展现状………………………………………………………………………4 二、中小企业人才管理现状及存在的主要问题……………………………………………4 （一）中小企业人才资源管理现状…………………………………………………………4 （二）中小企业人才资源管理存在的主要问题…………………………………………