安全生产责任制考核学习记录标准表格格.docxVIP

。 安全生产责任制考核记录表 单位名称 : 沾化瑜凯新材料科技有限公司 考核日期： 年 月 序号 姓 名 职 务 考核结果 备 注 1 尚立涛 总经理 2 刘增光 总经理助理兼生产部部长 3 孙波 总经理助理兼经营部部长 2 王宗强 安全副总监兼安环部部长 4 宋玉军 生产副总兼设备部部长 5 段其敏 行政副总监兼综合部部长 6 王文辉 财务副总兼财务部部长 7 杨春龙 物资部部长 8 王福峰 经营部副部长 9 王国华 供热中心主任 11 窦冈冈 苯加氢车间副主任 12 吕凯 苯加氢车间副主任 15 刘磊磊 苯加氢车间副主任 13 李树梓 电气维修副主任 14 李际伟 综合部副部长 17 朱林原 班长 18 颜培鹏 班长 19 王胜华 班长 20 耿其国 班长 21 郭其全 班长 22 张长军 班长 填表人： 审核人： 。 1 。 总经理安全生产责任制考核记录 被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 10 分 10 程、规定 未及时传达的扣 10 分 未制定和执行安全生产管理制度扣 8 分 2 健全安全管理机构 未设立专门安全管理机构扣 10 分 10 未设立专职安全管理人员扣 8 分 4 安全专业 无安全专业会议的扣 10 分 8 分 15 会议 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 未及时解决安全生产中存在问题扣 10 分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣 10 分 5 三级教育 未进行职工三级教育的扣 15 分 10 日常安全教育 未进行日常安全教育的扣 5 分 未进行职工思想教育的扣 5 分 奖惩未兑现的 5 分 6 事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣 10 分 15 发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10 分 未对责任人提出处理意见的扣 10 分 7 检查及隐患整改 未组织、参加公司级安全检查的扣 10 分 10 未及时下达安全整改意见扣 5 分 未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分 安全生产不在受控状态的扣 10 分 不支持安环部工作的扣 5 分 8 环境保护 未组织制定本项目的环保措施扣 10 分 10 未落实公司环境保护措施扣 5 分 9 安全资料 安全资料未及整理归档的扣 10 分 10 考核项合计 100 考核结果 处理意见 考核人员 注： 1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥ 80 分为及格，≥ 85 分为良好，≥ 95 分为优秀。 。 2 。 安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录 被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 5 分 15 程、规定 未及时传达的扣 5 分 未制定和执行安全生产管理制度扣 5 分 未做好总经理要求的其它安全工作扣 5 分 2 安全技术 安全技术措施未组织审查扣 5 分 10 审查与审批 未呈批准的扣 4 分 未负责实施的扣 10 分 3 安全专业 无安全专业会议的扣 10 分 15 会议 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分 未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分 未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣 15 分 4 三级教育 未进行职工公司级安全教育的扣 15 分 15 日常安全教育 未进行日常安全教育的扣 5 分 未进行职工思想教育的扣 5 分 奖惩未兑现的 5 分 5 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣 10 分 10 发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10 分 10 分 未对责任人提出处理意见的扣 6 隐患整改 未参加公司级安全检查的扣 10 分 15 未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分 安全生产不在受控状态的扣 10 分 不支持安全员工作的扣 5 分 7 环境保护 未组织制定公司环保措施扣 10 分 10 未落实公司环境保护措施扣 5 分 8 安全资料 安全资料未及整理归档的扣 10 分 10 考核项合计 100 考核结果 处理意见 考核人员 注： 1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3．总分≥ 80 分为及格，≥ 85 分为良好，≥ 95 分为优秀。 。 3 。 总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录 被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安