学校、中学、中层干部评选与管理办法.docxVIP

学校优秀中层干部评选与管理办法 第一章总则 第一条为全面、客观、公正、准确地考核全校中层干部政治业务 素质和履行岗位职责情况，加强对中层干部的管理与监督、激励 与约束，结合我校实际，特制定本办法。 第二章 考核原则及对象 第二条考核原则： 1、坚持客观公正、实事求是的原则。根据考核的条件和标准， 实事求是、客观公正地对干部做出评价。 2、坚持注重工作实绩的原则。在对干部的“德、能、勤、绩、 廉”进行全面考核的基础上，以履行岗位职责情况和工作实绩为 主进行考核。 3、坚持全面考核、综合评定的原则。采用个人述职述廉，群众 测评和领导评价相结合。 4、坚持民主公开的原则。干部考核的范围、时间、内容、方法、 程序等事项要向群众公开。 第三条考核对象：全体现任中层干部。 第三章 考核内容 第四条考核内容依据干部履行岗位职责情况和完成年度工作任 务情况从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部进行综合考核。具 体内容如下： 1、德：主要考核政治理论学习，政治素质 ,政策理论水平；工作 作风 ,群众观念；全局意识 ,奉献精神；党性或道德修养。 2、能：主要考核在本职岗位的科学决策能力；组织协调能力； 分析问题、解决问题、化解矛盾能力；开拓创新能力。 3、勤：主要考核责任心、工作态度和勤奋敬业精神，其中工作 积极性、主动性、工作投入、工作效率是考核的主要方面。 4、绩：主要考核完成年度工作目标 ,履行领