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副职竞聘面试题 下面是关于副职竞聘的面试题，供您参考。 一、请根据个人的性格特点， 谈谈你在工作中如何发扬优点， 克服缺点。 考察要点： 主要考察面试者的性格特征、 基本素质， 看是否符合乡镇领 导干部的要求。 二、假如你被确定为某乡副乡长， 假如这就是宣布你任命的 会议现场，请你做个即席表态发言。 考察要点： 1、讲话和表达能力； 2、逻辑思维能力，看是否条理清楚，思路清晰。 三、古圣镇水源匮乏，水利条件较差。八十年代，古圣镇的 上源村和下源村在县水利部门的规划和指导下， 在水源很好的东 沟共同修建了一座小型水库， 并经县水利部门协调达成了共同用 水协议，协议确定在用水紧张时，每个村各用三天，轮流用水。 前期协议执行顺利，后来时有摩擦。 今年古圣镇长期干旱， 用水 紧张，矛盾突出。一天，位于上游村的上源村村委会主任在本村 部分群众的鼓励下， 在三天用水期满后， 不向位于下游的下源村 放水，继续用水。下源村群众十分不满，下源村村委会主任得知 － 1 － 后义愤填膺，带上百余名群众操上铁锨，冲到上源村水闸现场， 强行放水。 眼看一场两村争水群战即将打开。 这时镇党委书记闻 讯后安排你去处理， 作为一名乡镇副职， 请简要分析这场用水纠 纷并提出解决纠纷的方法措施。 考察要点： 1、分析问题、解决问题，化解矛盾的能力； 2、应急处置、维护稳定的能力。 参考答案： 1、这场用水纠纷的成因