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述职报告写作的基本要求 含义及作用 述职报告是指国家工作人员就一个阶段的任职情况，向有关部门及领导、群众做出全面说明的一种文体形式。 述职报告的撰写和提交，是管理和考核干部的重要方式之一。对于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于自审和提高，也有利于改进工作；对于一个单位或部门来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于群众民主监督。 写法 述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。 1。标题。 述职报告的标题常见的格式是” 期限十文种” ，如：《“秘书工作”×年度述职报告》 、《“秘书工作”×年上半年述职报告》 。 2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称 和述职人本人的姓名。 3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定， 但述职报告应对述职人的政策水平。工作能力及职责履行状 1 况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲 述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述 职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及 全面、客观，不能面面俱到，主次不分。 内容 1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基 础。同时，还要阐明任职的指导思想； 2。着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职 情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成 情况及重要政绩或失误的说明上； 3。对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的 分析。 2