2021年11月心理咨询师三级考卷.docVIP

科目代码：230 11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一判定 科目代码：230 心理咨询师国家职业资格三级 第一部分 职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论和知识部分 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题全部有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确，多项选择题有两个或两个以上选项是正确。 ◆ 请依据题意内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案对应字母涂黑。 ◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题（第1～8题） 1、职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。 （A）必需遵照命令要求 （B）应该主动推行行为规范 （C）衡量绩效关键标准 （D）决定前途命运唯一要素 2、从业人员在职业活动中应遵照内在道德准则是（ ）。 （A）真诚、宽容、友好 （B）细致、热情、敬业 （C）忠诚、审慎、勤勉 （D）科学、自由、民主 3、所谓职业化，指是从业人职员作状态（ ）。 （A）国际化、流动化、制度化 （B）标准化、社会化、高效化 （C）规范化、制度化、定型化 （D）标准化、规范化、制度化 4、下列说法中，对“敬业”了解不正确是（ ）。 （A）职员敬业度概念最早是由美国学者盖洛普提出 （B）想在竞争中取胜企业必需设法培养每个职员敬业意识 （C）敬业精神强烈职员能够得到更多自我发展机会 （D）敬业精神会影响企业绩效，但不会影响企业稳定性 5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含意思是（ ）。 （A）不要把工作当回事儿 （B）工作十分好找 （C）敬业精神十分关键 （D）未来会愈加好 6、相关“诚信”说法，正确是（ ）。 （A）坚持“诚信”，必需反对“诚信”条件论 （B）“诚信”是否，应以“义”作为基础前提 （C）坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益 （D）善意谎言不违反诚信要求 7、相关“平等候人”，了解或做法正确是（ ）。 （A）不作区分地对待每一个人 （B）工作年限长职员应优先晋升 （C）多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 （D）尊重人格是平等候人精髓 8、相关“纪律”了解，正确是（ ）。 （A）用来约束下属纪律，上级能够不遵守 （B）强调纪律，会制约、减弱从业人员发明性 （C）纪律是增强企业实施力关键确保 （D）权力在谁手里，纪律制订权就在谁手里 （二)多项选择题（第9～16题） 9、下列属于《公民道德建设实施纲要》提出职业道德规范是（ ）。 （A）爱国遵法 （B）老实守信 （C）服务群众 （D）宽容友好 10、下列选项中，属于职业道德特征是（ ）。 （A）模糊行业性 （B）适用范围上无限性 （C）表现形式多样性 （D）一定程度强制性 11、职业道德具体功效是（ ）。 （A）导向功效 （B）训斥功效 （C）整合功效 （D）激励功效 12、国家出台《相关严禁商业贿赂行为暂行要求》意义在于（ ）。 （A）阻止商业贿赂行为 （B）限制商品大规模流动 （C）扶持民族工业发展 （D）维持公平竞争秩序 13、职业技能特点包含（ ）。 （A）时代性 （B）专业性 （C）层次性 （D）综合性 14、相关“节省”说法中，正确是（ ）。 （A）节省使企业降低生产成本 （B）节省促进企业创新技术 （C）节省是从业人员立足企业品质 （D）节省本质要求是省吃俭用 15、在职业活动中，践行“合作”基础要求是（ ）。 （A）求同存异 （B）唯利协作 （C）公平竞争 （D）有求必应 16、相关“奉献”职业道德特征是（ ）。 （A）目标和态度上非功利性 （B）要求上普遍性 （C）人性上本善性和社会性 （D）实践上人人可为性 二、职业道德个人表现部分（第17～25题） 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题全部有四个备选项，您只能依据自己实际情况选择其中一个选项作为您答案。 17、假如你是某企业一名一般职员，经过长久观察、研究，形成了一项能够促进企业发展方案，但你向主管谈了自己见解后，发觉她对你意见根本不在意，你会（