公司工作规范及岗位纪律奖惩条例.pdfVIP

公司工作规范及岗位纪律奖惩条例 司工作规范及岗位纪律奖惩条例为了进一步落实企业服务工作 规范及语言行为规范， 坚持以人为本从严治店的原则， 不断提高员工 队伍素质，增强企业凝聚力和战斗力，特制订本条例：一考核办法本 条例主要包括柜台纪律上岗时间要求卫生及环境商品陈列行为规范 服务质量项内容，具体考核办法是：由营运部负责，根据条例要求每 天不定期检查。 发现违反条例规定的当即罚款。 对被罚款员工开具罚款单， 在当日内到营运部交纳罚款， 当日不 交纳者次日加倍，对拒不交纳罚款的员工，司将予以辞退，并将罚款 从保证金中扣除。 罚款单一式两联，一联员工留存，一联营运部留存。 罚金月末经办室核实登记后一次性上缴司财务部。 对于司督检小组及营运部已经进行罚款处理的员工， 不准部组再 进行重复处罚。 行政科室及各部主任如发现本部员工违纪需进行处罚时， 应通知 营运部，由员工直接到营