16年人事工作计划范文模板.doc.docxVIP

16年人事工作计划范文模板 为了确保公司的高速发展，为公司提供强有力的人力资源及后 勤保障，人事行政部XX年度工作目标是：认真学习，落实公司的经 营的长远规划，以求真务实的态度，落实公司对人事行政部的人力资 助人源及工后勤力工作的布置，统一思想，加强服务意识，做好本部 门承担的工作。 第一部分：人力资源工作计划 XX年将是公司高速发展的一年，发展中最首要的保障就是人 力资源保障，人力是根本。所以XX年，人事行政部将根据公司经营 策略的需要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作： 一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善。 1、 XX年将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求 及人力资源开发计划。 2、 招聘方式及渠道。 ⑴、主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资源中心 一起沟通、协作招聘，主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为 主。 ⑵、一般员工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司内部 提升、同周边人才市场、职介所合作、招聘网站发布、及张贴小广告 的方式进行招聘。 3、招聘政策 ⑴、内部提升优先，公司职位空缺，优先从基层员工中挑选有 能力胜任该职位的员工进行竞聘，选拔提升。 ⑵、德才兼备者优先，在人员的选择中，注重员工的个人品德、 工作能力、团队协作精神，让品德优秀、有才干、集体观念强的人才 进入公司。 ⑶、对公司忠诚度高的人才优先，为了保持员工的稳定性，减