激情力是一种气力.docVIP

激情力是一种气力 激情力是一种气力，它可以融化一切，正如西点军校将军戴维·格立森所说，“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必需拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和展示自己的才能。”　　火一般的精神　　激情力不仅是促进团队作用的润滑剂，仍是一个人品质的另一种体现、是一种幸福的差事，可是在公司中为什么有的员工却把它当作苦役呢?绝大多数的员工都会回答是工作太枯燥了。然而实际上题目往往是出在员工对待公司的立场上，最主要的仍是出在员工自己身上。假如员工本身不能激情地对待自己的工作的话，那么即使让他做他喜欢的事情，一个月后他依然觉得工作乏味至极。大多数公司中的员工已经有过这样的经历。　　哈佛大学商学院丹尼斯·辛莱克教授对500家公司做过一个调查，结果显示：有80％的员工视工作为苦役，而且迫不及待地想要挣脱工作的枷锁束缚。　　然而，在良多公司中，激情力是西点军校取得灿烂业绩的一个重要因素，当新员工在练习中碰到困难或失败的时候，他们决不会找借口为自己开脱——好比说自己的身体健康有题目、没有完全施展等等——而是仔细地审阅一下自己。员工从不无精打采地学习、磨磨蹭蹭去练习，实际上，恰是这些因素决定他们在未来竞争中的胜败。因此，激情对于一个西点员工来说就犹如生命一样重要。　　激情力是公司指导员工成功的枢纽，假如员工失去了激情，那么他们就失去了作战的勇气。毋庸置疑，凭