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十种不上班法定带薪的情况 你知道不上班也有钱拿的规定吗?休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。下面由学习啦为你详细介绍法定带薪的相关法律知识。 情况一：法定节假日 法定节假日是指全体公民放假的，包括新年、、节、、节、节和，共计11天法定节假日。放假是带薪的，部分公民放假的节日、和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。 情况二：带薪年休假 职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 情况三：婚丧假 婚丧假是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)的，婚假增加7日，不包括法定节假日和公休日。职工配偶或直系亲属(子女、职工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假3天。 情况四：女职工保胎、产假、哺乳等 女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期，用人单位为其支付不低于本市最低工资80%的工资。 女职工