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XX开展四风问题自查报告 XX展开4风问题自查报告 依照关于展开4风 突出问题专项整 治和加强迫度建设的通知要求，县司法局高度重视，积极在全系统内 组织学习，坚持边学边查边改，展开4风突出问题专项整治，认真 查找县林业局在4风 方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。 要求局领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保获得成效从整 体看，县司法局党员干部是1支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献， 经得起各种风险考验的队伍，特别是改进风格规定出台后，工作风格 有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们也苏醒地看到，情势 主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风的各种表现，在极少数党员干 部身上还不同程度地存在。 情势主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人， 不敢管理;有的领导干部工作风格不够扎实，深入基层调研时间少， 不深入、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实 际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。 官僚主义方面：有的股深入基层1线调研指点工作少，帮助基 层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的风格;在业务检查验 收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极 少数干部结对 扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出 主张、想办法少;对基层单位干部大众反应的公道诉求没有很好的回 应和解决，存在推委扯皮现象，工作风格漂浮。 享乐主义和奢糜之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在 超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上懒、 风格上散、纪律上松，满足于完成任务，工作质量和效力不高， 缺少主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇 上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不研究业务，上班时间办私 事、玩游戏等，有迟到、早退现象。 这些问题虽然只产生在极少数或个别党员干部身上，但如果我 们不引发警觉，不及时整改，不但会削弱干部队伍的凝聚力和战役力， 还会对司法行政事业发展造成不良的影响。 深入展开大众线路教育实践活动，就是要教育引导党员干部把 为民务实、清廉的价值寻求融入血脉，化为行动，切实解决基层反应 强烈的突出问题，增进风格建设获得明显进步，推动司法事业科学发 展。要聚焦4风，对风格之弊，行动之垢来1次大排查、大检验、 大扫除，使党员干部政治进1步增强，思想进1步提高，风格进1步 转变，党群干群关系进1步密切，为民务实清廉形象进1步建立。 1、 切实改进机关风格。严格履行中央和各级党委关于改进风格 的规定，坚持实事求是的思想线路，落实党的大众线路，大力宏扬艰 苦奋斗，节约节俭的良好传统，切实改进调研活动，改进会风、文风, 规范因公出访活动，厉行节约节俭，解决少数党员干部风格不实，创 新工作意识不够，勇于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。由局领 导负责，办公室、纪检监察室干部参与，每周对机关干部纪律风格进 行催促检查，严肃上下班工作纪律，增进良好的机关风格养成。 2、 坚决解决百姓办事难问题。要认真解决好 办事难落实、问 题难解决问题，结合中央8项规定和省、州、市纪律风格相干规 定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为重要抓手，釆取有力措施 认真抓落实。1是认真履行好工作鼓励机制，对勇于负责、勇于担当， 工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作事迹好的同 志进行嘉奖，进1步调动干部职工工作积极性和主动性。2是认真履 行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工 作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营建找事创业的良好工作氛 围。通过以上措施，使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥， 默默无闻、兢兢业业的良好工作风格不断养成。 3、 坚决治理睬议多文件多活动多评比多4多问题。坚决治理4 多问题，依照8项 规定，1是紧缩会议次数、范围和时间，做到少 开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。2是少发或 不发文件，不重复发文，能扼要说明的，坚决不发文件，须发文的则 紧缩篇幅。3是严格履行相干规定，不组织节庆活动。 4、 坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学性和大众反 应问题的及时解决，县司法局要严格履行好党的大众线路，领导干部 要切实转变工作风格，改进调查研究方式方法，深入基层1线展开调 查研究工作，使决策科学化、民主化、制度化，让县委县政府放心， 让大众满意。 1是领导班子成员要带头访问调研，深入社区、企业、农户中展 开调查研究，解决大众反应的突出问题，进行面对面沟通交换，虚心 听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，寻觅解决问题的最好 方法，全力以赴予以化解，确保加快社会发展和稳定。要认真落实联 系点工作制度，根据工作需要局领导到各乡镇、扶贫联系点、4群教 育联系点、展开随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从， 均不得超过规定