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面试资料大全 1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 答：我从不认为自己有尤其突出优点，我认为自己大学5年最关键收获是学到了部分分析问题和看待事物方法。我是学建筑设计，在设计上，尤其是在设计大型和功效复杂公用建筑时，常常牵涉到部分复杂问题简单化，常常需要从整体到局部，从局部到整体反复验证，方便能够把握住问题关键矛盾，找出适宜处理方法。我认为这对我十分有益。另外在建筑学习中，人原因是很关键——建筑是因为人而存在，常常需要考虑人感受和感觉，所以尊重人已经成为我思索问题一个习惯。以上两点我认为很关键，而这两点已经扩充到我对待生活各个方面。总来说，我认为自己分析和处理问题能力较强，口头语言和文字表示能力还不错，我认为我能够胜任秘书或其它岗位工作。 2、假如领导派你和一个有矛盾同志一起出差，你怎样处理?在日常生活中，出现这么事情你是怎样处理？试举例说明。 答：在日常生活中，因为每个人见解和立场，看待和分析问题方法不一样，矛盾是不可避免。假如我和一个和我有矛盾同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把很多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如相互坦诚相见，以一个客观，不带个人情绪态度看问题，你会发觉你原先自认为十分得意想法并不完全正确，你先前反正确见解和见解可能只是一个事物另一侧面，你们原来在很多方面能够相互补充，相互完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一个宽容态度，俗话说好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾大敌，而一个心胸狭隘人是绝不可能成就一番大事业。 我在上大课时，同寝室一个同学喜爱在寝室随地吐痰，我很不喜爱这一点，但她脾气比较急躁，假如我直接向她说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是经过别同学委婉地表示我对她随地吐痰反对态度；二是常常拿部分相关随地吐痰危害自己和她人健康书籍放在寝室桌子上，使她能够看到；三是我在她在寝室时候也吐痰，不过不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你怎样进行？ 答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段关键是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和连续时间，通知需要参与会议人员，准备好会议上需要分发文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我关键是围绕会议精神，调动大家主动性，使大家对问题充足发挥自己意见，群策群力，充足了解会议精神和目标，把多种不足或错误了解消亡在萌芽阶段；第三个阶段是会后监督和落实，会议召开有特定目标，但绝不是为了开会而开会，会议过后行动才是会议目标。所以必需加强对会议过后是否采取方法、方法是否得力进行监督，没有达成要求应督促其落实。 4、问:你是新上任副镇长，依据镇政府决议给下属安排工作，在会上同时有多个下属提出理由不能实施，使你极难堪你该怎么办？” 答：正确做法是虚心听取群众不一样意见，认真调查和了解各方面情况。如所提问题确实有道理，可暂不实施，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见大问题。 5、你作为领导干部在工作中碰到上级某一指示精神和当地实际情况不一致、发生矛盾时，你将怎样处理？” 思索准备时可明确三点：一是对上级指示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关； 二是树立全局观念，布署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行严禁； 三是如发觉上级指示中确有不符合当地、本部门实际情况问题，可向上级领导机关提出改善提议和实施意见。 6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采取‘用人不疑’见解？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用一面，也有弊端。 （1）“用人不疑”表现了在用人上，经考查、分析、判定以后应有一个充足信任、大胆使用气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人成长是受多种原因影响、不停发生改变，而 （2）“不疑”论会把事物看死，轻易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督方法，使被用人发生变故，所以正确地用人“疑”和“不疑”是辩证，不应绝对化。 7、“相传古代有个叫柳下惠人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’小说对领导干部从政启示。” 回复这个题，当然关键是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个小说还有几点启示，要善于助人、勇于破俗、意志坚定、遵纪遵法等，全部是应该提出，这么才能较圆满地回复出面试题本意，表现一个考生对社会问题、对多种情况丰富思想、正确见解。 8、“作为副职，在和关键领导研究问题时，你认为自己意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你