4S店清洁服务标准合同.docxVIP

. 汽车 4S 店清洁服务合同 甲： 乙： 为使甲日常清洁服务有序开展，经双友好协商，就乙承包甲 汽车 4S 店围的保洁服务 工作订立本合同 ,以资双共同履行。 一、承包容 汽车 4S店清洁服务实施围包括： 1、4S 店围的保洁服务，包括公共区域、外围、大门玻璃、楼梯通道、展厅、办公区域、洗 手间、洽谈区等区域与场所。 2 、外墙高位清洁 2 米以下玻璃清理。 、将生活垃圾清理至指定地点。二、承包形式和服务质量要求 承包形式：实行总包干制，即乙包人工、包清洁物料、包洗手液、包设备、包质量、包管理、包安全生产。 要求：服务质量按管理标准执行 （若标准、行业标准高于管理标准， 按条件高的标准执行），确保服务区域的保洁质量达标、无顾客投诉，乙提供保洁服务时须遵守甲的规章制度和要求。 三、合同期限 本合同期限，自 2018 年 5 月 1 日起至 2019 年 4 月 30 日止。 四、服务费支付标准和付款式 1、保洁服务费按以下标准支付： 乙派遣保洁员 2 人到甲服务，第一、 第二个月服务费为每月 （￥ 元 / 月）。 第三个月起服务费为每月（￥ 元/月）。 、此费用不包括下水道和沟渠疏通费、化粪池清理费、垃圾外运及处理费、绿化带的浇 Word 专业资料 . 灌和简单护理费等。 3 、保洁服务费按月支付，为不影响乙给保洁员开支工资，甲应于每月 15 日前支付乙上月 保洁服务费（转账至乙基础账户，开户银行： ，账号： ， 户名： ）。 、本合同围外的有偿服务另行报价，双确定后再开始作业。五、双责任及共同约定的其他事项 （一） 甲责任： 1、对乙的工作进行监督检查，有问题及时提出，不在每月结帐时临时挑剔故意刁难乙；不 干涉乙的部管理事务。 、免费提供清洁用水、电、照明和一间存放机器设备与工具耗材的清洁用房。甲提供洗手间顾客所必须的纸巾等，可交由乙负责摆放。 、听取乙合理建议，在卫生区域放置适量垃圾桶，负责安排指定垃圾堆放点。 、教育员工、引导客户尊重乙的劳动成果，对不尊重乙劳动成果的行为，应及时纠正或处 理。 、甲有权根据工作需要，通过乙主管人员进行相关人员调整，做好本合同围的工作。甲不直接干预乙的部管理。 、甲指定负责人可随时抽查乙的作业现场并提出合理建议。 、甲提供乙保洁员工作餐（中餐） ，不提供住宿。 8、加强安全教育，作业围于工作时间的工伤事故责任由乙负责。若甲要求乙员工做清洁工 作围外及工作时间外的工作造成的伤亡事故，或乙应甲要求提供无偿服务和协助而造成人身事 故或设施设备损坏或导致他人财产损失，或者清洁效果欠佳等，则与乙无关，责任全由甲承担。 、建筑物及室外设施设备损坏时，应及时维修或更换，否则影响卫生质量或造成他人或保洁员出现人身意外事故或遭受经济损失等，其责任不在乙，由甲承担。 Word 专业资料 . 10、甲因改建装修的垃圾，由甲自己负责清理和清运。 （二） 乙责任： 1、乙选派 2 名思想品德好、业务素质高、服务态度好、责任心强、有一定经验的保洁员负 责保洁工作。乙现场管理人员应积极听取甲意见，保持及时沟通。 、乙负责现场保洁员的培训、工作安排及检查考核，保质保量完成工作任务。 、乙负责派驻保洁员的日常管理（包括招聘审核、岗位调动、人事任免以及奖惩工作） ，有权要求员工统一遵守甲规章制度和纪律要求，有权对违规违纪的员工予以处罚。 、乙应为派驻保洁员发放统一的制服、佩戴工作牌（由乙负责购买或制作） ，配备相应的保洁工具、器械、物料等，负责员工的工资、保险及劳动关系。 、乙不定时派人到现场检查、督促和了解员工工作情况，发现问题及时整改。 、乙派驻的保洁员如有违规，应交由乙处理，乙应将处理结果通报甲。涉及犯罪的，乙应及时向公安机关提供相关资料，积极配合公安机关破案。 、乙派驻的保洁员每人每天 8 小时工作制 ，每人每月休 4 天（轮休期间，须确保 1 人提供保洁服务）。甲要求乙人员另行加班或从事服务围以外的工作时，除特殊情况外应征求乙同意， 并按规定给予加班人员加班补助或劳动报酬。 、乙在更换派驻的现场人员时，必须提前知会甲。 、乙负责将现场垃圾每天运输至甲指定的堆放点，并做好现场的清洁工作。 10、乙负责提供清洁所需的机器设备、工具、清洁剂、清洁保养技术等。 11、派驻甲工作的人员，必须遵守甲的各项规章制度，维护甲的正常工作和秩序，乙在作业 过程中应维护好甲财产，如因乙主观原因造成损坏、丢失财产，乙负责按价赔偿。 12、诚恳接受甲对日常工作的监督，并经常与甲相关负责人交流意见，了解甲对清洁服务 工作的需求和意见，及时做出调整。 六、合同续签、终止与违约责任： 1、合同履行期间，如甲对乙服务不满意的，应提前一个月书面知会乙解除本合同并要求乙 Word 专业资料 . 准时退场，无需补偿、赔偿，乙对此无异议。若乙服务达标且圆