公司社会责任手册资料11.pdfVIP

文件编号 人事 -01 文件名称 社会责任手册 修改 / 版本 1.0 1. 目的：规范公司职业安全健康管理活动、商业道德及承担对社会的责任。 2. 范围： 本文件适用于公司所有员工在生产、服务之各项活动的职业安全、化学品管理、消防 安全、员工健康安全、童工、宿舍、薪资与福利、社会责任的管理和承诺。 3. 定义： 3.1 童工： 指未满十六周岁， 与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳 动的少年、儿童。 3.2 未成年人：指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 3.3 强迫性用工： 指员工在被惩罚或没收个人物品， 如身份证等的胁迫下而非自愿提供的劳动或 服务。 3.4 束缚性用工：指员工不仅受到身体上的束缚，还包括经济上的限制，如押金等。 4. 职责： 4.1 总经理：负责公司社会责任和商业道德的统筹管理。 4.2 制造中心： 4.2.1 负责生产现场之设备操作安