构建和谐企业劳动关系努力开创工会工作新发展.docxVIP

构建和谐企业劳动关系 推动工会工作创新发展 安源工程玻璃厂工会 我厂工会共有在册会员 433 人（其中下岗会员 57 人），党员工会会员 72 人（其中男党员 53 人，女党员 19 人），下设三个支会（机关支会、辅助支会、生产支会） ，配有 3 名兼职支会主席。 工玻厂工会以构建和谐企业为目标， 紧紧围绕企业中心， 结合党组织开展的“创先争优”活动，把加快推进工会建设、维护职工 合法权益、 构建和谐劳动关系作为工会工作的重要内容， 充分发挥广大职工的积极性和创造性， 推动了工会工作的创新发展。 近年来，主要做了以下几个方面的工作： （一）坚持与时俱进，把握思想认识在探索中统一。 1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。工会组织充分发挥 凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思 想政治工作放在首位，为提高职工的技术素质，我们开展了“创 建学习型企业，争做知识型职工”的活动，并利用座谈会议、活 动、谈心和交流等方式， 开展多种形式的群众性学习宣传教育活 动，积极引导员工以 “创先争优” 活动为动力， 以增强工会创业、 创新的活动为主体，维护了职工队伍和谐稳定。 2、抓学习，增强民主意识，以科学发展观指导工作。工会 充分利用各种活动为契机，不失时机地向职工宣传《工会法》 、 《劳动合同法》，健全完善职工法律服务体系，提高职工的法律 意识，发挥依法维权的作用，先后组织职工参加《劳动合同法》 和全市职工法律维权等知识竞赛， 开展了工会工作调研活动， 并组织撰写的论文 《创新维权机制， 构建和谐稳定的劳动关系——关于贯彻执行《劳动合同法》的几点思考》和《破解工资集体协 商中的难题》，获 2010 年全国煤炭系统工会理论研讨会一等奖。通过学习贯彻上级文件精神， 使职工了解自己的权利和义务， 增强他们的民主管理意识，提高职工的政治思想素质。 （二）坚持以协调劳动关系为重点， 努力维护职工的各项权 利。 1、依照《工会法》、《劳动法》等法律法规和党的方针政策， 充分发挥工会组织在维权方面的重要作用。坚持“预防为主、基 层为主”的方针，以促进劳动关系的稳定和谐，发挥劳动争议调 解组织在协调劳动关系中的作用，健全完善职工法律服务体系， 提高职工的法律意识， 发挥依法维权的作用。 去年多次与行政领 导协商，据理力争，为 26 名技术人员、操作能手每月增加工资 元。组织签订《女职工权益保护专项集体合同》制定工资集体协商，筹备《劳动合同》的集体签订工作，努力维护劳动者权益。去年为 147 名职工办理了意外保险和 86 名女职工安康保险 的续保、增保工作。工会组织开展了女职工防癌妇科病普查活动， 参检率达 100% 。在企业受金融危机影响经济比较困难的条件 下，厂领导坚持以人为本，想方设法让职工享受各种劳动权益， 使职工倍受鼓舞。如：职工的降温费、女职工的卫生费、独生子 女费等都能按时拨给，维护了职工的劳动权益。 2、做好职工的来信来访工作， 帮助和解决职工的实际问题， 努力为困难职工排忧解难。开展送温暖、献爱心活动。两年来， 为 63 户生活困难职工建立了档案。去年洪灾给 13 户家庭带来 了较大损失， 12 户职工子女上大专院校需要帮扶。为核实困难 情况我们组织各支会深入职工家庭对受灾户和需助学职工子女 家庭情况进行了全面调查摸底，并将此情况迅速向上级工会反 映、申报，在安股公司的大力支持下，得到了省煤工会、市总工 会近 2 万元的补助资金。去年共补助困难职工 99 人，发放补助 金额计 43000 元。同时，组织 215 名职工为生产一线员工刘忠 斌发生车祸捐款 4050 元。还为 28 名特困职工办理了 “爱心卡”。 去年省煤、安股党委、厂党政领导亲自带领走访慰问特困家庭 53 户，给 7 名特困职工送岗位，全方位多层次关心困难职工， 为他们解除后顾之忧。 3、开展安全文明活动，努力维护职工的健康生命权。认真 贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》及《全国总工会劳动保护监督检查三个条例》 ，加强劳动保护监督和劳动保护宣传，不断 提高职工的安全技术素质。 我们去年组织职工代表、 群安网员安全查岗 98 次，参加活动 258 人次，查处违纪人员 139 人次。抓“三违” 113 人次，查处安全隐患 16 起，整改 12 起。对“三 违”人员，我们采取批评教育、通报批评、经济处罚。同时积极组织党员、 职工共同参加安全系列活动。 在安股公司工会主办的 “安全知识应急竞赛”活动中取得好成绩，今年 5 月组织 237 名一线工人进行了安全签名活动和安全知识抽签活动， 通过各种形式的安全教育活动，有力地促进了企业的安全生产。 （三）、加强民主管理意识， 扎实开展建功立业活动。 1、借“创先争优”活动的东风，深入开展“岗位练兵，建 功立业”主题活