建设单位与总包单位实名制管理协议.docVIP

巴南鱼洞P06项目实名制管理协议 建设单位： （以下简称甲方） 施工单位： （以下简称乙方） 为了加强 项目的实名制管理，防范工资纠纷，确保甲方工程款与乙方施工单位实名制考勤清，工资发放清等经甲乙双方协商，达成如下实名制管理协议： 一、甲方委托乙方在就以下实名制管理与甲方对接共享管理，监督乙方进场工人考勤与工资发放真实性，以达到项目实名制的规范管理。 二、乙方需根据巴南区住房城乡建委要求进行实名制管理、落实相关工作。 三、实名制管理内容： 1、必须设置实名制门禁人脸识别系统，并且与平安卡合并。 2、必须制定实名制管理制度上墙。 3、设立实名制管理人员，并且有相关任职文件，社保证明及工资发放记录。 4、注册APP关联项目，组织项目管理人员专项会议，培训实名制管理APP使用方式，组织管理人员现场下载，注册APP并关联至本项目。 5、安装人脸识别系统，对工人进行进出场考核，考勤数据与巴南区住房城乡建委系统对接。 6、项目管理人员应通APP进行考勤。 7、实名制考勤与民工工资发放互补，确保民工工资银行专户发放真实性。 四、甲方职责： 按照巴南区住房城乡建委要求全力支持配合乙方实名制管理相关工作。 按合同约定支付工程款项。 因甲方原因，造成的工程款拖欠由甲方负责。 监督乙方民工工资发放管理工作。 五、乙方职责： 按照巴南区住房城乡建委要求落实实名制管理系统工作。 由于甲方按照合按时发放工程款，乙方未按照实名制管理要求拖欠民工工作由乙方承担相应责任。 六、违约责任： （1）如果乙方未按本协议要求实施实名制管理，造成政府部门处罚由乙方承担相关责任，同时按照施工合同扣除相关违约金。 （2）甲方未按照实名制管理要求按时发放工程款，拖欠工程款等，造成政府执法部门处罚或者因此民工闹工资事宜造成恶劣影响，甲方按照工程合同要求承担相应责任，同时需赔偿相关损失。 七、离场管理： 因工程结束，乙方及时按照实名制管理要求，点击离场人员，完善工资发放实处，同时做好民工上岗期间评价事宜。 对实名制离场工人及实名制工资发放，乙方对相关数据发放甲方，备查。 以上内容如果与国家法规不一致，按国家有关法规执行。 本协议一式二份，各持一份，签字盖章后生效。 甲方(盖章) 乙方（盖章） 项目负责人： 项目负责人： 日期： 日期：