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扬州大学信息工程学院首届简历制作大赛书面评分标准
评分项目 评分细则 规范操作 分值 得分
排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹
版面设计 15
配，重点字体标示明显
外观设计
（25%）
整体效果 是否美观、简洁；切忌篇幅过长、过于花哨 10
主要应包含：姓名、性别、出生年月、照片、政
个人信息 5
治面貌、籍贯、联系方式、邮箱以及健康状况等
版面位置突出；大致包含：求职岗位和个人能
求职意向 力；做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统 15
、无针对性；切忌直接提出薪水要求
明确给出自己的毕业学校、专业和学历水平
教育背景 简要罗列出在校期间获得的主要奖励和荣誉 10
英语水平及计算机水平 （明确给出的根据等级给
分）
简历内容
（65%）
担任职务：曾在班级和社团担任的职务
社团活动：是否组织和策划活动或在活动中有突
出表现
主要经历 15
实习培训：明确实习培训时间、机构、内容课程
等
社会实践活动 （是否参加过公益活动或志愿者活
动）
深刻剖析自己、分析自己特质性格和职业符合；
自我评价 15
切忌浮夸自己和过多华丽的词汇
其他 特长、是否有推荐信、是否有驾驶执照等 5
条理清晰 措辞得当，言简意赅，语言流畅 5
简历用语
（10%）
语言表达 简洁、风趣、有新意；切忌枯燥无味的叙述 5
合计 100
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