2020年HR年度总结PPT模板.docxVIP

hr 年度总结 ppt 模板 hr 年度总结【 1】 回顾 20** 年，在公司领导的关心指导下，顺利地完成了各项工 作任务。 20** 年重点在于做好人力资源管理基础性工作，主要包括：完 善公司人力资源制度建设 ;新员工招聘与录用工作 ;绩效考核工作 ;员 工入、离职手续办理，劳动关系维护与管理工作 ; 社会保险及住房公 积金缴纳、员工工资核算等日常事务性工作。 一、 20** 年度工作总结： （ 一） 人力资源规划与管理 根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行 20** 年人力资 源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。 初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。 （ 二） 人力资源基本情况 截止 20**年 12月，公司总部共计 24人。 其中：总经办 4人;企管部 6人;财务部 3人; 工程技术部 3人; 行政文化部 8 人。 （ 三） 招聘与录用工作 1.20** 年采用的网络招聘渠道收集人员信息、发掘人才、建立 人力资源库。 网络招聘渠道有：智联站、一览石油英才网 2. 严格遵照公司“招聘与配置管理制度”，根据各部门人员需 求计划，每月初填报“人员招聘计划表”，经执行总厂批准后开展招 聘工作。 3.20** 年公司总部新员工 25 人（包括** 合资公司及外派财务经 理） ，通过网络招聘到职员工 13 人 （ 四） 培训管理 为做好公司的培训工作，促