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最新整理粮食局作风建设调查报告 机关作风建设是粮食工作管理和服务的关键环节。机关作风建设水平直接决 定着粮食局全体的工作水平，直接影响到全局中心工作的顺利进行，也直接关系 着机关十部队伍的本身建设，为此，按照市委的统一部署，粮食局就如何进一步 增强局机关作风建设进行了专题调研，形成如下报告 ： 一、 当前我局机关作风建设存在的主要问题及原因分析 经过召开班子专题分析会，走访、座谈局部群众，组织行风评议征求意见等 方法。我们认为粮食局机关工作的主流是好的， 大多数十部职工可以在本职岗位 上脚踏实地、勤勤恳恳，基层单位和群众对机关的服务立场和工作形态总体上比 较满意。机关作风建设在粮食发展建设的各关键期间， 均做出了积极的努力，获 得了优越成果。但认真总结、反思，当前机关工作与新期间粮食工作新要求比较， 与机关效能建设要求比较，依然存在着差距。一是个别十部职工工作安于现状， 发展意识与创新意识不强；二是个别科室和十部职工服务意识不强、服务质量不 高，处理问题的能力欠缺，存在科室工作沟通不够，效率不高的问题。三是一些 机关工作作风问题依然不容无视。 个别机关党员十部工作责任心不强， 存在不思 进取，得过且过；单个党员十部怕担责任，职责范围内不敢勇敢作为，行动缓慢、 推诿、拖延；四是机关依然存在上班时间从事与公事无关事宜的现象。 发生上述问题的主要原因：一是思想政治教育抓得还不够到位。思想政治教 育方式和内容单一，缺乏针对性、实效性；二是制度规章执行不够严格。一些十 部职工自律意识不强，在执行公务时遵守制度松懈。三是管理监督机制还不够健 全。一些绩效考评机制存在形式主义、走过场现象。 上述问题，假如不引起高度重视并及时处理， 势必影响全局工作的发展，制 约机关管理水平的提高。当前我局机关作风建设的主要任务是增强机关工作作风 的转变，提高机关工作效率和水平，建设一支高素质的十部队伍。 二、 认真开展“五对照五解决”，增强机关作风建设 （一）以增强服务意识作为机关作风建设目的 增强局机关作风建设的进程，就是为局实行职能服务的进程，只要机关作风 建设取得了成效，提高了水平，才十把局各个领域、各个层面、各个环节的服务 都搞好，然后推进粮食工作迈上新的台阶。 要围绕市委中心任务，充分发扬粮食 部门职能。详细来说，创立服务型机关就是做到“五要”：一要加强服务认识， 要认识到机关的全部工作都是服务。 二要提高服务质量，要采取有效办法，提高 服务水平。三要创新服务方法，讲质量，讲效率，讲标准，讲协作，求真务实， 开辟创新，与时俱进。四要注重服务结果，不搞形式主义，不做表面文章。通过 优质的服务达到促进经济社会发展、提高机关形象、促进机关作风建设的目的。 （二） 以学习教育促进机关作风建设 要按照建设“学习型”机关的要求，把政治理论学习放在首位，认真抓好机 关学习。坚持以人本的思想，在指导十部职工自学、鼓舞其参与各类学历学习的 基础上，不断增强机关十部的理想教育和思想作风建设教育， 使每个十部职工都 热心粮食工作，坚持正确的人生观、世界观、价值观，使机关十部政治立场更加 坚决，工作作风更加务实，思想认识不断增强，积极性和自觉性进一步加强，十 部队伍的整体素质进一步提高。 （三） 以创新精神搞好机关组织作风建设 机关组织作风建设抓得如何，不只影响着机关十部的全体素质，并且决定着 机关的服务效率和服务质量。要用创新的精神，选拔任用人才，构成各司其职、 各尽其责、奖罚活楚的工作机制和竞争鼓励机制。依据局机关服务功能的需求， 进一步明确各科室、人员的职责分工。增强机关十部的队伍作风建设，注重十部 的选拔、运用、教育、培育并关怀他们的工作和生活；要增强十部的培训，拓宽 他们的视野；要完善十部的监督和审核方法，增加对审核后果运用的力度，坚持 鼓励机制；要做好十部的梯队建设和后备十部队伍建设。 一切机关十部，都要做 到勤政、廉政、不断提高其思想水平和工作才能。 （四） 以实十促进机关团结和谐 团结和谐是当今社会的主流,建设实十型和谐机关,就要求机关全体十部在 工作中团结协作，生活上和谐相处，交往中真诚待人。为此，要充分发扬局机关 党支部、工会等组织的作用，开展一系列创立活动和丰富多彩的文体活动， 经过 活动起到凝集人心、鼓舞士气、增添劲头的效果。如增强机关效能建设，做到合 作协作、求同存异，整个机关余围和谐，十部队伍团结和睦。在工作中坚持讲真 话、办实事、务实效，为建设一个团结同事、扎实肯十、风活气正、余围和谐的 机关打下坚实的基础。 总之，要通过“五对照五解决”活动的开展和健全的规章制度管理，使粮食 局机关工作作风更加务实，十部队伍精神状态饱满，全体素质加强，做事效率提 高，服务认识进一步增强，工作水平也进一步提高，使积极向上的敬业精神，良 好周到的服务精神，团