2021年面试者外企面试技巧.docVIP

外企面试技巧（1） 网友们可能读过我写“英文简历书写技巧”，这里谈谈面试技巧。这是我同事们依据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院讲座整理出来。因为我曾在美国投资银行和商业银行工作了近十年，以下内容不免有很强行业色彩，或偏见性，不周全方面请大家原谅。好在美国银行业是一个要求严格、训练有素、传统、保守行业，大家了解一下是不会有坏处。这不仅适合中国学生，也适合已经工作好友们向外企求职，同时，也适合那些即使已在外企工作数年，但对外企文化还未花时间琢磨忙碌人士。读遍全篇，您可能会发觉，这里并没有机械地告诉大家通常外企面试中所考问题，和应对答案，而是重视对外企文化剖析和了解，提倡从现在起就建立准备意识，培养对外企文化中沟通技巧和面试技巧认识，并有意识地进行实践，习惯成自然。不就事论事地探讨面试考题也是出于另一个考虑，就是有可能会使部分人将问题回复得千篇一律，这么不管是招聘经理还是应聘者，全部会大失所望。90年代初美国中部有一所大学新上任了一位毕分办主任，出于好心，她专门为毕业班学生们教导了一通求职面试中常见问题及应答方法，结果招聘人员在面试中分辨不出学生们智力水平和特色，而未押上考题则使学生们张口结舌. 　 一、面试前准备　　1．确定3W　　 明确面试前三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联络人）：通常情况下，招聘单位会采取电话通知方法。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶快问，对于部分大企业，您最好记住联络人。不要认为只有些人事部负责招聘，在大企业里有时人事部根本不参与面试，只是到最终才介入，办理录用手续。 相关地点，若不熟悉，能够先跑去查看查看地形。　　2．知己知彼　　 1）事先了解部分企业背景 也就是先在家做部分调查（homework or research）。 具体了解问题可包含：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业用户群、企业竞争对手、企业热门话题和企业组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理情况。 这些足以显示出您对该企业热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业主页中转转，说不定会有意外发觉。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然流露出来才能达成您真正目标，不要有卖弄之嫌，她们了解一定比您知道更深刻，随时会给您打分。　　 2）准备问题 仔细考虑： 她们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战 我想了解些什么呢？ 找问题 － 挑战 　　 3）模拟面试练习 在国企招聘中可能没必需，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关关键。而在校学生则应更多争取这种锻炼机会 。 我们企业曾为北大、清华经济、管理学院学生进行过模拟面试，学生们所以得到了实战锻炼机会，到真面试时，就没那么担心了。　　3．披挂上阵　　 1）着装: 努力争取简练大方，不管您穿什么，全部必需充足表现您自信。通常来说，所穿服装要确保洁净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装好和坏很能左右您自信心。只有您着装和周围人相融合，您才会感到融洽放松，您自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真没必需。大外企不会看重这些，真正看重是您内在素养。　　 2）面试所带物品： 带好简历。 可能您会问：“她们不是全部有我简历了吗？干嘛还要我再带？”　　　A. 通常来说收您简历人和面试您人往往不一定是一个人。　　　B. 参与面试人很多，简历轻易混淆。　　　C. 别认为面试考官不担心。她一担心把您简历搞丢也真说不准。　　　D. 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为她没有，而且您简历可能就放在她手上。她问您要原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里简历可能是数次复印版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美原版简历送到她面前，她肯定会眼前一亮。就这一亮工夫，您“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。　　　例子：清华大学会计系几位同学到某著名国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉她们，因为一些原因, 找不到她们简历了，问是否能够另外提供一份简历。当初只有一位同学多带了一份简历。以后那位同学被录用了。从这件真实事情中，你是否得到了部分启示呢？ 　　 4．心理战术 　　 1）确保睡眠: 不要采取消极态度，认为能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，确保足够睡眠。不过有些人可能会兴奋过分或娱乐过头，造成自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有部分人呢，担心过分，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必需睡个好觉。 当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲惫战术。强灯照射下，不让你睡觉