2021年面试销售人员问题汇总.docVIP

HR面试销售人员问题汇总 　1. 你为何想做销售工作? 　　这个问题对于工业专业出身人来说有些不好回复，不过更关键是你实习经验，企业其实也没有必需回到学校请MBA来做这个职位。尽可能让你回复具体，最好用举例子方法列举你以前成功经验。而且让招聘方认为你含有做好这个工作潜质。 　　2. 你认为自己最大优点是什么? 　　这里你需要回复你怎样和同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进精神。这些全部是这个工作所必不可少基础技能。假如你有别方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售。 　　3. 你认为自己最大弱点是什么? 　　在这种面试情况下，请你不要说出自己有尤其显著缺点，或说不要说出你应聘职位最需要缺点，能够谈部分不足，或自己做不好部分例子，不过不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处。这是最最关键一点。 　　4. 怎样评价你自己? 　　这个问题是招聘方考察你个人表示能力和认识能力问题。你能够突出自己部分优点，不过不要说得过于直白，同时要强调自己能力比较适合做销售工作，这里技巧很关键。同时说话要机智，也能够合适加些小幽默，显示你天生有和人交际能力，这对于销售工作来说是很关键。 　　5. 你认为你含有什么样技能适应这份工作? 　　其实这个问题和上一个问题很相同，不过你回复不能雷同，即使要表示可能是同一个意思，不过决不能千篇一律，要合适有改变，来表现你应变能力。能应付好招聘方人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你耐心，因为可能用户要求要麻烦得多，数次解释或换一个角度解释也是必备能力之一。 　　6. 工资对你有多关键? 　　不要说得很关键，因为假如做到一定份额，工资自然会很高，不过也不要完全不在意，因为销售是做生意，一定程度上有钱意识也是必需。能够先问一下企业能够提供，自己只要看能否接收就能够，或说适量就能够。 　　7. 请你讲一个好笑笑话? 　　这是一个看似很简单问题，不过你会发觉关键时刻能讲一个好笑笑话也是一件极难事情。这个问题，其实也是在考察你和人交际能力。良好用户意识和满足用户需要能力，是这个问题回复关键点。讲不合时宜冷笑话和又不好色彩笑话是这个问题大忌，不管它们有多好笑，全部会使她们对你品行产生不好影响。所以千万要小心讲看似轻松笑话。 　　8. 为何你对销售工作比其它职位更有爱好? 　　这个问题需要从两方面回复。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或令你着迷地方，你会全心全意投入这个工作，不过切忌不能说别职位就不好，这会让招聘方心情步愉快，而且你有可能会被调配，所以谓了不丧失工作机会，要三思以后言。另一个方面就是你个人特点，因为个人能力和爱好，更适合销售工作，这么会给招聘方留下相当良好印象，收到事半功倍效果。 　　9. 假如天天让你给用户忽然打销售电话你会怎么办? 　　没有些人愿意天天给用户忽然打销售电话，因为这么收到冷遇情况很多。不过不要直接说你不会干这项工作，你能够说你会考虑方法，或说话口气。或你要是够机智话，你能够提出不打忽然电话，不过能达成一样效果方法话，那招聘方一定会对你刮目相看。 　　10.你最大一次冒险是什么，你是怎样做? 　　销售工作有时候是需要冒险精神，不过不要给招聘方，你天生就是个冒险家，毕竟，做生意是要盈利，不是冒险，假如招聘方认为你会拿企业钱、信誉去冒险，那你能够说根本没有期望了。不过销售是需要进取职业，表现萎缩不前，企业也不会考虑雇佣你。能够说部分野外冒险小说，尽可能逼真，说明你是勇敢人，但不是表现在工作上冒进。 　　11.是什么原因吸引你加盟我们企业? 　　要了解这家你面试企业，了解企业强项和不足，然后具体说一下你设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，尤其是对于外资企业，企业文化是十分关键，在同一个企业文化气氛中，才能有良好团体合作意识，最好强调是企业文化比较吸引你。这么效果会比很好，不过假如你不是从内心认同，最好不要发表评论，言不由衷比什么全部不说显得愈加没有诚意，最好不要做这么事情。 　　12.你还面试过哪些企业? 　　这是一个狡猾而且强硬问题。你必需考虑你有多少信息已经透漏给企业。权衡回复。假如你已经参与过这个行业顶尖企业面试，你现在面试企业会怀疑假如录用你话，你会不会优先到顶尖企业去工作。而且万一你是被大企业拒绝了得，那么就会有尴尬问题，拿就是你为何没有进入该企业，这是个很棘手问题，所以你要巧妙避开，不要给自己带来无须要麻烦。 　　另外假如你面试企业过多，那么现在面试这一家会怀疑你没有诚意，不过过少话，又会认为你没有能力。所以你要权衡后谨慎回复。通常企业喜爱和别企业竞争，假如你足够优异话，假如这家企业录用你，你没有去哪一家，表明这一家有竞争力，它会很快乐。不过假如同时有很多企业要你话，那样它会考虑假如录用你，你却不能入职，这是她