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廉政建设定期考核制度 象山社区勤政廉政义务监督员考核奖励 制 度 为了加强勤政廉政建设各项工作的落实，提高遵纪守法的自觉 性，保证社区干部队伍务实勤政、 人员清廉， 按照遵义县及南白镇党 委的要求，结合工作实际，制定以下制度； 一坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查及领导 检查结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反 腐倡廉工作扎实，有效、深入地开展。 二社区两委干部认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章 制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度，严格要求 自已，廉洁自律，规范自已的行为，自觉接受群众临督和组织考核。 三、实行每月对社区干部进行一次廉政建设学习培训活动， 结 合所有干部的实际表现， 在 《工作人员廉政建设定期检查考核表》 中 的各项互评分、互评等次，将成绩纳入本年度绩效考核分值。 四、每半年对社区进行一次廉政建设工作的检查考核， 采取以下 方法和步骤。 1、检查考核前，采用不同形式分别征求全体监理人员在执行 《廉 政合同》 和有关廉政建设规定、 制度中的意见和建议， 并将意见或建 议进行归纳、分类整理。 2、检查考核动员后， 采用不同形式， 在总监办内征求在执行 《廉 政合同》 和有关廉政建设规定、 制度中的意见或建议， 并将意见或建 议进行归纳、分类整理。 3、廉政建设监督小组召开扩大会议，根据所征求到的意见和半 年以来的工作实际， 对照 《庆镇二级路公路第二监理标段总监办廉政 建设检查考核评分表》 逐项考核打分， 肯定成绩， 找出差距和存在的 问题，评定等次，写出自查小结。 4、半年自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求 意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查情节较轻的责令整 改，进行组织处理， 情节较重的及时上报， 并协助上级组织调查处理。 5、召开全体人员大会，对半年检查考核情况进行总结通报，提 出下一步工作要求， 《检查考核评分表》与自查小结存档备份。 五、自觉接受上级组织对执行 《廉政合同》和有关廉政建设规定、 制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。 六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排， 监督小组负责 具体工作的组织落实，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不走形 式。 七、在季度个人检查考核和总监办半年检查考核中发现的违规 违纪问题， 属于自查自纠出的问题， 情节较轻的给予批评教育、 情节 较重的，减轻或免于处分，责令整改，以戒今后。属于组织发现或群 众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照 《廉政建设责任制 及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。 八、 季度个人检查考核和项目部半年检查考核材料归档存查。 庆镇二级公路第二监理标段总监办党风廉政建设工作检查考核评分标准 （ 年度） 单 位： 日期： 年 月 日 自查检查 备 考 核 项 目 分值