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01
第一篇 事业单位面试指南
本篇让考生从总体上了解和把握事业单
位面试的政策和基础理论 内容包括面试的
基本政策 面试的核心测评要素 结构化面试
尧 尧
基础理论 无领导小组讨论基础理论 情境模
尧 尧
拟面试基础理论内容 通过这些内容的学习
袁
考生从一开始就能够理解事业单位面试的
质 把握正确的备考方向
袁
中公教育
给人改变未来的力量
业
单
位
公
开
招
聘
工
作
人
员
考
试
专
用
教
材
中公教育
给人改变未来的力量
一节 事业单位面试基本情况介绍
面试的概念
面试 是一种通过精心设计 以语言为载体 以交流和观察为主要手段 以了解考生的综合素质及
相关信息为目的的测试方式 在 试过程中 考官可以根据考生现场回答问题的表现 考查其综合分
遥
析能力 言语表达能力 应变能力 计划组织协调能力 人际交往能力 自我情绪控制能力 求职动机与
尧 尧 尧 尧 尧 尧
拟任职位匹配性 举止仪表和专 能力 事业单位面试测评与笔试考试共同构成科学 实用的事业单
尧 遥 尧
位录用人才测评体系遥
面试构成要素
面试要素 是指构成 试的一些基本必要因素 这些要素都是不可或缺的 它们的有机结构是
试活动成立的前提条件 在不同的面试活动中 这些要素的表现形式和作用是不同的 合理地分配这
遥 遥
些要素 是做好面试工作的基础遥
冤面试目的
试目的是指面试想要达成的目标 希望实现的结果 在事业单位录用考试中 面试的目的是从
遥
业
职位出发 实现对考生综合素质的有效测评 选出德才兼备的高素质人才遥 单
位
二 面试内容 公
冤
开
面试内容也叫测评项目或测评要素 指面试需要测评考生的基本素质内容 在面试时一般把考生 招
遥
聘
的素质结构划分为许多具
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