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爱丽美甲 新员工入职安排跟踪表 一、员工基本信息 姓 名 年 龄 岗位 工作年限 入职部门 到岗时间 该岗位相关工作经历（此项内容为岗位导入指导人安排新员工岗位培训内容提供参考） 二、入职培训实施情况 公共课是否实施 □是 □否 实施时间 年 月 日 公共课责任人 三、人力资源部导入内容 人力 □ 员工手册 □ 劳动合同 □公司的历史及发展规划 资源 □介绍公司的经营理念及组织结构 □ 公司办公场所参观 部引 □工作时间□迟到处分□礼仪规范 □请假制度 □电话号码 导 人力资源部责任人： 四、部门导入内容 环境导入部分内容安排 指导人（责任人） □介绍所有同事 /辅助人员 □介绍新员工姓名 /职务 部 □介绍部门管理架构（店长、副店、主管） □本部门常用表格、工具 □介绍新员工主要工作内容 □讲解其工作规范 门 □工作质与量的要求 □主动安排员工的工作，工作基本规则 导 □联系电话（店内、店长） □第一天下班后与新员工谈话 入 （以上内容已向新员工讲明） （以上内容本人均已明白） 部门负责人签字： 新员工签字： 入 除了人力资源部和您的店长将给您提供工作上的辅导和指引外， 您部门的 同事将担 职 当您的入职伙伴，他 /她的职责是为您适应环境，启动工作程序提供咨询、建议和意见。 伙 □与新进人员做朋友 □带其融入我们优秀的团队，解除窘困。 伴 □适应工作环境及周边环境（