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PAGE — PAGE 1 — 中共常州市戚墅堰区委员会文件 常戚委[2009]44号 关于印发《2009年度区级机关科级领导干部 实绩考核评价实施办法》的通知 各党委（党组）、党工委，区各部委办局、直属单位： 《2009年度区级机关科级领导干部实绩考核评价实施办法》已经区委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中共常州市戚墅堰区委员会 2009年 2009年度区级机关科级领导干部 实绩考核评价实施办法 第一章 总 则 第一条 为了全面贯彻落实科学发展观，改进和完善区级机关科级领导干部（以下简称领导干部）实绩考核评价（以下简称考评）工作，促进领导干部提升素质能力，激发工作活力，更好地推动区委、区政府各项工作目标任务的落实，为加快实现“小区做强区、小区变靓区、小区建‘特’区，建设东大门”宏伟目标打造一流的干部队伍，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及上级有关规定要求，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法所称实绩考评，是指将领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面表现，量化为反映个人的工作实绩，并以此为依据进行的考评。 第三条 本办法适用于区级机关（含参照公务员法管理单位）全体科级领导干部。 第二章 考评内容及计分方法 第四条 领导干部实绩考评内容包括学习力、履职力、推进力、公信力、自律力五大类10项