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精品文档 《组织行为学》模拟题 1 一、 解释下列名词与公式 1、 工作生活质量：指人本管理哲学思想和为实现这一目 标而实施的管理措施。 2、 领导：指引和影响个体、群体或组织，在一定的条件 下实现目标的行动过程。 3、 群体：指为实现某个特定目标，两个或两个以上相互 作用、相互依赖的个体组合。 4、 情绪和情感：客观事物是否符合人的需要而产生的主 观体验。 二、 判断并改错 1、 凝聚力高的群体生产率高。 （错）凝聚力高的群体生产率不一定高。 2、 构成态度的三个心理成分包括认知、情感与行为。 （错）构成态度的三个心理成分包括认知、情感与行为 倾向。 3、 对非正式群体应采取分化瓦解的策略。 （错）对非正式群体要区别对待，采取引导、解散等不 同的应对策略。 4、 目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。 （错）目标设置理论是期望理论在管理实践中的具体应 用。 5、 士别三日当刮目相看”说的是对比效应对社会知觉的 影响。 （错） 士别三日当刮目相看”说的并非是对比效应对社 会知觉的影响。 6、 群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作用。 （错）群体冲突对实现组织目标并非全都不利，具有正 反两方面的作用。 7、 菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关 系导向型。 （错）菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式 是任务导向型。 焦虑水平与工作效率之间呈 “U状关系。 菲