新劳动合同住宿和餐饮行业劳动合同书.pdfVIP

新劳动合同住宿和餐饮 行业劳动合同书 {新劳动合同}住宿和餐饮 行业劳动合同书 2 、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期 限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日； 劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一 年不超过一个月计算，最长不得超过六十日 3 、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标 准 4 、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳 动者不低于工资的 150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工 作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200%的工资 报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于 工资的 300%的工资报酬 5 、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反 劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益 的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部 门劳动保障监察机构投诉 6 、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相 关规定参加社会保险 7 、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义 务 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法 规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订 立本