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公司规章制度 第一章、公司形象 1、 员工必须活楚的了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确的介绍公司 业务。 2、 员工在工作时间内，应保持良好的精神面貌，注重个人的仪态仪表，着装 大方得体。 3、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间(包括午餐时间)办公室内 应保证有人接待。 4、 接听电话应及时，一般响铃不应超过三声，如受话人不在，离之最近的职 员应主动接听。 5、在任何场合都应注重公司形象，注意自己的言词，语气温和，用语规范， 严禁大声喧哗。 6、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 第二章、作息时间 1、员工应严格按照公司的作息时间上下班； 作息时间规定：每日正常工作时间为 8小时。其中： 上 午： 9: 00 - 12 :00 中 午： 12 : 00 - 13 :00为午餐休息 下 午： 13 : 00 - 18 :00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经部门领导审查后实施。 2、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡 (午休不打卡)，不 得代替他人打卡。 3、 迟到、早退、旷工： (1 )每月迟到15分钟以内，累计达5次以上的(不含5次)，每次扣薪 金15元；迟到30分钟以上1小时以内者，每次扣薪金 20元。 (2 )超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 (3 )旷工一次扣一天的双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。 4、 请假 (1 ) 病假：员工病假须丁一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上 医院就诊证明。 (2 )事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准， 其 余请假均应向所 在部门领导核准后，方可离开工作岗位。 5、公司设立有全勤奖，每月未有迟到、早退及病事假的方可获得全勤奖 50 元，随工资一起发放。 第三章、卫生规范 1、 员工必须每天活洁个人工作区内的卫生， 确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工必须自觉保持公共区域的卫生，发现不活洁的情况应及时活理。 3、 员工不得在办公室、洗手间内吸烟。 4、 员工要爱护办公用品，办公区域的花木以及洗手间的设备设施等。 5、 员工用完洗手间后，要自查是否活理干净，是否有堵塞等。 6、 员工要正确使用公司的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应 关闭所有电器以及电源。 7、 值日人员一定要记得打扫卫生(扫地，拖地，倒垃圾，刷马桶等)，确 保办公室和洗手间干净、整洁、无异味等。 以上第三章如有违反违纪的，将处罚打扫卫生，情节严重者罚款处理。 第四章、工作要求 1、 新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内按月进行考评。 2、 正式员工提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知公司；试用员 工提出解除劳动合同，应提前 3日以书面形式通知公司。 3、 为加强学习与工作的专业知识技能，要求员工积极与公司同事交流、学 习专业知识技能，积极参加公司组织的各项培训。 4、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务 水平。 5、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动， 一经发现给予警告，情节严重者，公司将予退。 6、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资 料和办公用品。 7、 员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储，杀蠹及日常维护， 如发生故障应及时报告，由公司安排修理。 第五章、保密制度 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料和数据等信息。 2、 员工及管理人员均不可外泄公司的发展计划，策略，客户资料及其他重 要的方案，如有违反除接受罚款，辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究 其法律责任。 3、 公司以货币形式按月支付员工工资， 每月15日前发放前一个月工资，员 工必须严格遵守薪资保密制度，不得在公司打听他人薪资及讨论薪资等情况， 如 有疑问可咨询财务。 本规章制度若有未尽事宜，需修改补充时，另行通知更改。 上海韩投建材有限公司 2016年12月