精选总结-五型班组建设.pptVIP

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  • 2020-11-16 发布于天津
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“ 134 ”工作法助推五型班组建设 输气工区:张广绪 天然气输气工区运行岗位 1 辽源市卫生局 汇 报 提 要 天然气输气工区 01 岗 位 情 况 简 介 02 “ 134 ”工作方法 03 “五型”全面展开 2 辽源市卫生局 一、运行岗位简介 天然气输气工区 1 、 运行岗位共有员工 17 人,其中女员工 3 人。 人员分布情况如下: 35-40 岁 , 1 人 40-45 岁 , 2 人 45-50 岁 , 7 人 50-55 岁 , 4 人 55-60 岁 , 4 人 平均年龄: 51 岁 3 辽源市卫生局 4 2 、运行岗位承担的主要工作 用气调配 气量计量 管网维护 辽源市卫生局 天然气输气工区 今年以来,按照事业部的要求,结合 运行岗位 工作特点,我们在年初制定了以 “安全型”带其它四型的五型班组创建活 动。并成立了以岗位班长为主要负责的 “五型”班组创建小组。推行了以“ 134 ” 工作方法为创建主线,“五型”班组建设 取得了较好效果。 二、“ 133 ”工作法助推“五型”班组建设 5 辽源市卫生局 天然气输气工区

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